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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Riesige Entfaltungsmöglichkeiten und Platz für Verwirklichung und Mitarbeit an einem wirklich großartigen und einzigartigen System. Öfter mal bemerkenswerte Events für die Mitarbeiter.
Große Wertschätzung der Arbeit. Transparenz über die Firmenprozesse.
Man ist als Mitarbeiter eigentlich immer stolz auf das was man da geschafft hat. V.a. auch weil Lob der Kunden auch immer an die Mitarbeiter zurückgespiegelt wird, bzw. der eigene Beitrag zum Produkt klar ist und immer wertgeschätzt wird. Das reflektiert man als Mitarbeiter auch gerne nach außen.
Gibt immer mal wieder stressige Phasen, die durchaus auch Überstunden notwendig machen. Entsprechender Einsatz wird aber auch sehr honoriert.
Ist in der Bringschuld des Mitarbeiters: wird eigentlich immer unterstützt , man muss nur selbst mit den entsprechenden Initiativen und Vorschlägen kommen.
Angemessenes Gehalt, angemessene Prämien.
Keine störenden Revierkämpfe zwischen den Kollegen. Hingebungsvoll hilfsbereit, keiner wird alleine gelassen, es finden sich immer offene Ohren für Probleme.
In der Regel entscheidet sich relativ schnell, ob jemand in der Firma bleiben will und die die bleiben sind dann auch sehr lange da. Alter spielt bei der Mitarbeitereinstellung eher keine Rolle.
Liebevoll eingerichtete Büroräume, große Flexibilität für HomeOffice. Wenn man was braucht dann muss man eigentlich nur fragen.
Teamgeist, Zusammenhalt, Projektinhalte, keine Hierarchien, Events
Man wird nie mit einer Aufgabe allein gelassen und hat immer das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Vorschläge und Kritik werden ernst genommen und bewegen etwas.
Sehr offene Kommunikation bzgl. aller Themen, von denen man betroffen ist.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Man hat die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien zu beschäftigen.
Nahezu alles, wir bekommen gratis Kaffee und haben großartige Firmenevents!
Sehr familiäre Du-Kultur!
Image? m2n ist eine Wortmarke!
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es möglich!
Alle Türen und Wege stehen offen!
Weit über dem Durchschnitt!
Unglaublicher Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden sehr gut und sehr schnell integriert!
Sehr hohe Wertschätzung der Geschäftsführung.
Nicht standortgebunden aufgrund von Büros in Linz, Wien und Niederösterreich!
Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchie.
Spannende Projekte mit großer Öffentlichkeitswirksamkeit!
Orientiert sich an der Leistung. Gleichberechtigung zielt damit auf Chancengleichheit ab.
durchwegs interessante Projekte
- furchtbare Arbeitsatmosphäre
- Zeitdruck, Stress, Überstunden
- Mehr Personal
- PM Aufgaben delegieren
Panik. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Konstante Panik verursacht durch schlechten Zeit- und Ressourcenmanagement.
Karriere muss man wo anders machen.
Das Team ist an sich sehr toll, jedoch wagt niemand den Grund des ständigen Drucks anzusprechen und somit bleibt die Arbeitsatmosphäre angespannt. Zeit für private Kommunikation bleibt kaum bzw. gibt es nicht.
- Zeitdruck und Terminproblematik wurden immer multipliziert mit Panik an das Team weitergeleitet
- schlechtes Projektmanagement führt zu einem konstanten Arbeiten unter Druck, Überstunden sind an der Tagesordnung
Die Projekte haben durchaus interessante Aspekte und interessante Kunden.
Die Projektvielfalt, die großartigen Kollegen, die familiäre Atmosphäre, die immer wieder spannenden Aufgaben.
Bei der Gleichmäßigkeit des Arbeitsanfalls gibts noch Optimierungspotential.
Betriebsklima war immer großartig. Wenns mal stressig oder schwierig ist, wird einander geholfen.
Vor Präsentationen oder Releases kann es schon mal zu 1-2 Wochen mit recht ausgedehnten Arbeitszeiten kommen.
Zeitausgleich und Urlaub sind überhaupt kein Problem - wenn grad nicht absolut der Hut brennt kann man sich die Arbeit wirklich sehr frei einteilen.
Wenn mal mehr Überstunden übrig bleiben, als man abbauen kann, werden die auch ausgezahlt.
Schulungs- und Konferenzbesuche werden gern gesehen und gefördert.
Sowohl fachlich als auch menschlich wirklich fantastisch.
Kleine Firma, offener Umgang miteinander - man kann jederzeit über alles reden.
Projekte aus den unterschiedlichsten Fachbereichen - Einblicke in verschiedene spannende Branchen.
Die Aufgabengebiete werden im Team recht frei aufgeteilt - wenn man an einem bestimmten Bereich besonders (oder besonders wenig) interessiert ist, wird darauf soweit möglich auch eingegangen.