7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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m2n - consulting and development gmbh Bewertungen
m2n
-
consulting
and
development
gmbh
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiger Teamgeist, Interessante Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei m2n consulting & development gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesige Entfaltungsmöglichkeiten und Platz für Verwirklichung und Mitarbeit an einem wirklich großartigen und einzigartigen System. Öfter mal bemerkenswerte Events für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Große Wertschätzung der Arbeit. Transparenz über die Firmenprozesse.
Image
Man ist als Mitarbeiter eigentlich immer stolz auf das was man da geschafft hat. V.a. auch weil Lob der Kunden auch immer an die Mitarbeiter zurückgespiegelt wird, bzw. der eigene Beitrag zum Produkt klar ist und immer wertgeschätzt wird. Das reflektiert man als Mitarbeiter auch gerne nach außen.
Work-Life-Balance
Gibt immer mal wieder stressige Phasen, die durchaus auch Überstunden notwendig machen. Entsprechender Einsatz wird aber auch sehr honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Bringschuld des Mitarbeiters: wird eigentlich immer unterstützt , man muss nur selbst mit den entsprechenden Initiativen und Vorschlägen kommen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, angemessene Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Keine störenden Revierkämpfe zwischen den Kollegen. Hingebungsvoll hilfsbereit, keiner wird alleine gelassen, es finden sich immer offene Ohren für Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel entscheidet sich relativ schnell, ob jemand in der Firma bleiben will und die die bleiben sind dann auch sehr lange da. Alter spielt bei der Mitarbeitereinstellung eher keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Liebevoll eingerichtete Büroräume, große Flexibilität für HomeOffice. Wenn man was braucht dann muss man eigentlich nur fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei m2n consulting & development gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Zusammenhalt, Projektinhalte, keine Hierarchien, Events
Kollegenzusammenhalt
Man wird nie mit einer Aufgabe allein gelassen und hat immer das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Vorschläge und Kritik werden ernst genommen und bewegen etwas.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation bzgl. aller Themen, von denen man betroffen ist.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Man hat die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien zu beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Etablierter Arbeitgeber mit Start-up Feeling! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei m2n - consulting and development gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles, wir bekommen gratis Kaffee und haben großartige Firmenevents!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Du-Kultur!
Image
Image? m2n ist eine Wortmarke!
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es möglich!
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen und Wege stehen offen!
Gehalt/Benefits
Weit über dem Durchschnitt!
Kollegenzusammenhalt
Unglaublicher Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden sehr gut und sehr schnell integriert!
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Wertschätzung der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Nicht standortgebunden aufgrund von Büros in Linz, Wien und Niederösterreich!
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit großer Öffentlichkeitswirksamkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei m2n consulting & development gmbh gearbeitet.
Gleichberechtigung
Orientiert sich an der Leistung. Gleichberechtigung zielt damit auf Chancengleichheit ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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verlorene Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei m2n consulting & development gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchwegs interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- furchtbare Arbeitsatmosphäre
- Zeitdruck, Stress, Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal
- PM Aufgaben delegieren
Arbeitsatmosphäre
Panik. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Konstante Panik verursacht durch schlechten Zeit- und Ressourcenmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss man wo anders machen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist an sich sehr toll, jedoch wagt niemand den Grund des ständigen Drucks anzusprechen und somit bleibt die Arbeitsatmosphäre angespannt. Zeit für private Kommunikation bleibt kaum bzw. gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Zeitdruck und Terminproblematik wurden immer multipliziert mit Panik an das Team weitergeleitet
- schlechtes Projektmanagement führt zu einem konstanten Arbeiten unter Druck, Überstunden sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Die Projekte haben durchaus interessante Aspekte und interessante Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartiges Team, interessante Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Forschung / Entwicklung bei m2n consulting & development gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektvielfalt, die großartigen Kollegen, die familiäre Atmosphäre, die immer wieder spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Gleichmäßigkeit des Arbeitsanfalls gibts noch Optimierungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war immer großartig. Wenns mal stressig oder schwierig ist, wird einander geholfen.
Work-Life-Balance
Vor Präsentationen oder Releases kann es schon mal zu 1-2 Wochen mit recht ausgedehnten Arbeitszeiten kommen.
Zeitausgleich und Urlaub sind überhaupt kein Problem - wenn grad nicht absolut der Hut brennt kann man sich die Arbeit wirklich sehr frei einteilen.
Wenn mal mehr Überstunden übrig bleiben, als man abbauen kann, werden die auch ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungs- und Konferenzbesuche werden gern gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl fachlich als auch menschlich wirklich fantastisch.
Kommunikation
Kleine Firma, offener Umgang miteinander - man kann jederzeit über alles reden.
Interessante Aufgaben
Projekte aus den unterschiedlichsten Fachbereichen - Einblicke in verschiedene spannende Branchen.
Die Aufgabengebiete werden im Team recht frei aufgeteilt - wenn man an einem bestimmten Bereich besonders (oder besonders wenig) interessiert ist, wird darauf soweit möglich auch eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Chaotische Führung und chaotische Arbeitsbedingungen mit hohem Stressfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei m2n - consulting and development gmbh in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird m2n - consulting and development durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich m2n - consulting and development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.