3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe,motivierend,klares Lernpfad, Bereitschaft, Querindustrie Einsteiger anzunehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Serviceverantwortliche Digitale Archivsysteme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie bitte Ihre Erfolge und MA01 Projekte sichtbar dar! Erzählen Sie bitte mehr über Ihren Herausforderungen und was Sie als MA01 erreicht und erfolgreich aufgesetzt haben. Das motiviert Talente und macht Sie noch mehr attraktiven Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Erweitern Sie bitte Ihre Motivation und Interesse auf Bundesverwaltung. Was wurde Ihnen über die Stadt Wien schon bekannt geworden. Wie ist Ihren Ansicht nach der Stadtverwaltung als System. Auch Fragen zur Bundesländer, Länder und Gemeinden, wie funktioniert, interagiert und berichtet.
- Welche Schwerpunkte waren bei jeder Tätigkeit aufgebaut. Welchen Kompetenzen waren ausgeübt. Fragen zur Struktur des Unternehmens, zu den Schnittstellen zwischen Ansprechpartnern.
- Fach-bezogene Fragen wie Kenntnis von Archivsysteme, Systemeinheiten.
- Wozu dient digitale Archivierung, welche Arten von Sicherheit, Verwaltung u. Archivierung sind angewendet. Welche Rolle spielt ein digitaler Archiv. Welche Zeiträume gibt es für kurz-, mitt- und langfristige Speicherung, welche Gesetze beschreiben die Normen und Standards für Archivierung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel zu langsam
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wäre mein Traumjob gewesen und mein Profil hätte zu 100 % gepasst. Weil wochenlang keine Rückmeldung kam, habe ich nun bei einem anderen Arbeitgeber unterschrieben. Schade!
Zufriedenstellende Reaktion
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Transparentes Bewerbungsprozess, fair und inclusive, professionell und non-biased. Chance für guten fachlichen Experten.
Bewerber/inHat sich als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keines. Sie bieten Sicherheit und Arbeitsplatz der Zukunft: Vertreter des Betriebsrats, Frauen Förderung, Talent-Entwicklung und absolut faire professionelle Abteilungsleitung mit Erfahrung und Orientierung. Sie leisten IKT-reife Lösungen und betreuen Mitarbeiter und Kandidaten mit Respekt, auf Augenhöhe und geben die Chancen. Seien Sie weiter stabil und wachsend! Danke dass Sie gibt's!
Bewerbungsfragen
- Führungskraft Erfahrung, Umgang mit ungewöhnlichen Situationen im Kollektiv, Motivation, Engagement, Diversity, Inclusion, Transparenz, Aufgabenverteilung, Teamvertretung, Konfliktmanagement usw.
- Weiterbildung und Trainings-on-the-Job. Motivation für neue Stelle und für Arbeiten bei der Wien Digital.
- Nach dem Erstgespräch mit Personnel Entwicklung, folgte Eignungstest und fachliche Aufgabe. Höchst professionell, höflich, sehr menschlich und objektiv, Chance-gebend und begeisternd.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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