36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dienstzeit
Das man einen fixen Job hat
Nichts
Mehr Gehalt.und bessere Arbeitszeiten für die die kinder haben beim selben gehalt.und besoltung alt sollten mehr Zulagen bekommen
Die Kinder geben einem so viel zurück
Man ist nur eine Nummer für die MA10
Bessere Rahmenbedingungen, mehr Personal
Sicherer Arbeitsplatz Regelmäßiges Gehalt
Hitze Lärm Nicht ergonomische Möbel Zu viele Aufgaben
Weniger Kinder pro Betreuungsperson Pausen Ausreichend Personal
Sehr sichere Arbeitsplätze, regelmäßiges Gehalt.
Personalmangel, Improvisationen, Ungesunde Flexibilität
Besserer Betreuungsschlüssel. Kleinere Gruppen.
Bessere
Sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterbildung, Kinder sind Nummer 1, ständige Weiterentwicklung,....
Kommt sicher darauf an wo man ist. Ich kann mich nicht beklagen
Das mehr Personal gebraucht wird ist kein Geheimnis. Würde die Kollegen selbst fragen was es für Vorschläge gibt
Kommt auf das Haus an man ist aber sehr bemüht
Genörgelt wird immer. Viele sind schon 20 Jahre dabei kann also nicht so schlecht sein
Unsere Chefin schaut auf uns hat Verständnis
Viele Angebote. Wird sogar empfohlen und gefördert
Gehalt könnte immer mehr sein Angebote gibt es muss sie eben auch nutzen
So gut wie es eben geht
Kommt wahrscheinlich auf das Haus an. Ich würde nicht tauschen wollen meine Kollegen/innen sind top
Werden unterstützt und sie unterstützen die jüngeren
Fair und auf Augenhöhe
Na ja Kinder sind laut ist kein Geheimnis. Verbesserung gibt es ständig. Für Vorschläge gerne offen
Funktioniert gut 100% gibt es nirgends
Absolut
Lerne ständig dazu, wird wenn man will gerne unterstützt
Zu Zeit läuft nix gut
Ungerechtigkeit
Mehr auf die Angestellten schauen
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Gehalt, sie nehmen alles (Personal besonders), keine offizielle Pausen,
Weniger Kd in die Gruppe stopfen, 2 Pädagogen pro Gruppe, aber woher nehmen
Gute Bezahlung, Gleitzeit, Homeoffice tage
So ziemlich alles andere. Die Arbeitsmoral mancher Menschen, die nicht vorhandene Klimaanlage sodass es fast 30 grad in den Zimmern hat. Und alles andere was ich vorher aufgelistet habe.
Der Arbeitgeber selbst ist weniger das Problem, als die Gewilltheit mancher Chefs schlechte Umgangsformen und unfähige Leute zu entschuldigen. Wenn eine Person mit 5 anderen Personen ein Problem hat/te und über diese Person schon so viele Dinge rausgekommen sind, und niemand mehr mit ihr sitzen will, sollte es Zeit sein mehr zu machen als „ich rede mit ihr“. (Abgesehen davon kam dieses Gespräch ziemlich sicher nie zustande.)
Anstelle wird dieser Mitarbeiterin unter die Arme gegriffen. Es werden Leute gekündigt, die eine gute Arbeit geleistet haben, weil diese Person(en) sich aufgeregt haben. Das kann es nicht sein.
Die meisten Leute die in dieser Abteilung arbeiten sind nette, freundliche, liebe Leute die ihren Job gut machen wollen und können.
Und einige wenige sind absolute inkompetente, garstige, präpotente, Ich-weiß-alles-besser Menschen. Das blöde ist, diese wenigen sind am lautesten und deren Meinung wird am meisten geschätzt von den Chefitäten.
Das Team ist chronisch unterbesetzt, und doch werden Mitarbeiterinnen gekündigt weil einige Wenige nicht mit ihr auskommen. Das führt allerdings dazu, dass die die überbleiben teilweise die doppelte Arbeit haben.
Stadt Wien halt
Doch recht gut, man kommt zumindest früh raus.
Möglichkeiten gibt es, Versetzungen sind möglich
Gutes Geld für wenig anstrengende Arbeit
Typisch Stadt Wien; lobt sich selbst für alles, aber es gäbe noch einiges zu tun.
Teilweise sehr gut, teilweise grottenschlecht. Je nachdem mit wem man im Zimmer sitzt
Ältere Kollegen werden hier hochgehoben und verehrt. Juhuu - Beamten
Direkte Chefin ist absolut ungeeignet. Man will nicht mit ihr reden weil sie jedesmal einen Blick hat als würde man ein großes Faux-Pas begehen sie etwas bezüglich IHRES JOBS zu fragen.
Fachbereichsleitung ist dafür total lieb und kompetent!
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich ok.
Es wird meistens über Email kommuniziert - auch wenn man im Nebenzimmer sitzt.
Manchmal schreit die Chefin aber auch quer durch alle Büros. Je nachdem wie sie sich gerade fühlt.
Termine werden kurzfristig abgesagt, es wird einem als Angestellte/n der Vorwurf gemacht, man hätte sich nicht um Termine gekümmert, obwohl das Chefsache gewesen wäre.
Veränderungen im Team werden nicht bekannt gegeben, erst ziemlich spät, wenn es schon so gut wie zu spät ist.
Teilweise ist nicht bekannt, wer wann und wie auf Urlaub oder Homeoffice ist. Kann man sich dann zusammentaten. Und wenn man fragt heißt es nur „wieso reden sie nicht miteinander“
Diskriminierung direkt gibt es keine. Aber manche Leute werden mehr wertgeschätzt als andere
Jeder Tag ist gleich. Krankmeldungen, Pflegefreistellungen, usw. Manchmal kommt eine Karenz, aber grundsätzlich ist jeder. Tag. Gleich.
So verdient kununu Geld.