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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstzeit
Die Kinder geben einem so viel zurück
Das man einen fixen Job hat
Sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterbildung, Kinder sind Nummer 1, ständige Weiterentwicklung,....
Sehr sichere Arbeitsplätze, regelmäßiges Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel, Improvisationen, Ungesunde Flexibilität
Hitze Lärm Nicht ergonomische Möbel Zu viele Aufgaben
Gehalt, sie nehmen alles (Personal besonders), keine offizielle Pausen,
Man ist nur eine Nummer für die MA10
So ziemlich alles andere. Die Arbeitsmoral mancher Menschen, die nicht vorhandene Klimaanlage sodass es fast 30 grad in den Zimmern hat. Und alles andere was ich vorher aufgelistet habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.und bessere Arbeitszeiten für die die kinder haben beim selben gehalt.und besoltung alt sollten mehr Zulagen bekommen
Weniger Kinder pro Betreuungsperson Pausen Ausreichend Personal
Bessere Rahmenbedingungen, mehr Personal
Der Arbeitgeber selbst ist weniger das Problem, als die Gewilltheit mancher Chefs schlechte Umgangsformen und unfähige Leute zu entschuldigen. Wenn eine Person mit 5 anderen Personen ein Problem hat/te und über diese Person schon so viele Dinge rausgekommen sind, und niemand mehr mit ihr sitzen will, sollte es Zeit sein mehr zu machen als „ich rede mit ihr“. (Abgesehen davon kam dieses Gespräch ziemlich sicher nie zustande.)
Anstelle wird dieser Mitarbeiterin unter die Arme gegriffen. Es werden Leute gekündigt, die ...
Besserer Betreuungsschlüssel. Kleinere Gruppen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MA 10 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lerne ständig dazu, wird wenn man will gerne unterstützt
Jeder Tag ist gleich. Krankmeldungen, Pflegefreistellungen, usw. Manchmal kommt eine Karenz, aber grundsätzlich ist jeder. Tag. Gleich.
Jeden Tag anders
Ich kenne keinen interessanteren Beruf.. und ich habe einige ausprobiert ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 10 ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird meistens über Email kommuniziert - auch wenn man im Nebenzimmer sitzt.
Manchmal schreit die Chefin aber auch quer durch alle Büros. Je nachdem wie sie sich gerade fühlt.
Termine werden kurzfristig abgesagt, es wird einem als Angestellte/n der Vorwurf gemacht, man hätte sich nicht um Termine gekümmert, obwohl das Chefsache gewesen wäre.
Veränderungen im Team werden nicht bekannt gegeben, erst ziemlich spät, wenn es schon so gut wie zu spät ist.
Teilweise ist nicht bekannt, wer wann und ...
Wird uns sozusagen verboten untereinander..
Blitzlicht haben wir, also Austausch wer krank ist oder was es neues gibt etc.
Vieles bleibt geheim und wird nicht weiter gegeben. Als Assistentin musst du nicht alles wissen. Vieles wird falsch weitergegeben ist wie bei "stille Post"
Bei guter Leitung top, zwischen den (meisten) ArbeitskollegInnen flop
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Angebote. Wird sogar empfohlen und gefördert
Möglichkeiten gibt es, Versetzungen sind möglich
Wenn man Pädagoge ist kann man sich leichter Weiterbilden aber als Assistenzpädagogen oder Assistenten garnicht außer man kündigt und macht die Schule 5 oder 6 Semester
Auch wenn du als Assistentin ausgezeichnete Arbeit leistest, möchtest du dich weiterbilden und eine Ausbildung machen, wirst du von Kriterien daran gehindert. Die Kriterien erreichst du erst nach 10 Jahren und fast keinen Krankenständen
Gibt es zu genüge wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA 10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet MA 10 gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA 10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA 10 als eher traditionell.
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