Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Job
Personal immer gesucht
Sicherer Arbeitsplatz.
Personal wird ständig gesucht.
Es gibt keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Fixen Lohn jedes Monat
Ich habe Spaß daran
Infrastruktur schlecht. Veraltete Einrichtung. Instabile Kollegenschaft.
Infraasruktur und Arbeitsbedingungen schlecht
Zu viel Verantwortung, zu wenig Geld
Machtausübung, keine Wertschätzung, schlechte Rahmenbedingungen, kein Rückhalt, hält sich nicht immer ans Arbeitsrecht, keine vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, Freunderlwirtschaft, keine Strategien für ältere Arbeitnehmer
Wenn es Probleme gibt mit einen Arbeitnehmer dann gibt es nicht wirklich eine Unterstützung
Einführung von Qualitätsmanagement, bessere Rahmenbedingungen, Strategien für ältere Arbeitnehmer, Ausbau der beruflichen Gesundheit, mehr Wertschätzung, Mitarbeiter Teilhaben lassen und Transparenz der Geschäftsführung, Arbeitsrecht und Gesetz einhalten
Nur stabile reflektierte Personen einstellen.
Modernisierungen.
Mehr Leute einstellen!
Investitionen in Renovierungen
Wir bitten mehr Gehalt!
Der am besten bewertete Faktor von MA 10 ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle gleich
Leider haben wir viel zu wenige Männer in den Kindergärten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 10 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann muss kündigen wenn die Karriereleiter hinaufklettern möchte..
Gehalt ist zwar nicht so schlecht könnte aber bzw sollte deutlich mehr sein !
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Mit dem neuen Gehaltsschema ein Schuss ins Knie
Schlechte Bezahlung für Assistentin mit dem Aufgabengebiet und der Leistung was sie zu erbringen hat
Wenig Gehalt für viel Verantwortung
Grundsätzlich kann man mit dem Gehalt auskommen. Leider nur wenige zusätzlichen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Pädagoge ist kann man sich leichter Weiterbilden aber als Assistenzpädagogen oder Assistenten garnicht außer man kündigt und macht die Schule 5 oder 6 Semester
Gibt es zu genüge wenn man will
Auch wenn du als Assistentin ausgezeichnete Arbeit leistest, möchtest du dich weiterbilden und eine Ausbildung machen, wirst du von Kriterien daran gehindert. Die Kriterien erreichst du erst nach 10 Jahren und fast keinen Krankenständen
Gibts im Rahmen unserer Tätigkeiten.
