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Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Ständig neue administrative Procedere
Unbedingt kleinere Gruppen
Familienfreundlich
Man kann Kinder für ihre Zukunft begleiten und ihnen eine schöne Zeit bieten
Praktisch unkündbar
Bedingungen werden immer schlechter
Eltern haben immer mehr Rechte und wir immer weniger
Schule hat mehr Rechte als Kindergarten und Hort im Bezug auf verhaltensauffällige Kinder
Mehr Personal
Mehr Lohn
Weniger Kinder in den Gruppen
Sicherer Arbeitsplatz
Viel Lärm
Wenig Gehalt
Schlechte Stellung in der Öffentlichkeit
Mehr Gehalt
Kleinere Gruppen
Gratis Parkplatz
Ich liebe das Haus wo ich arbeite. Da kann ich nichts negatives sagen
Gibt's nicht schlechtes im Moment in meinem Haus
Für die Aufgaben und Personalmangel wäre eine Überlegung vom Gehalt sehr gut
relariv sicherer Arbeitsplatz
Vermutung der "Freunderlwirtschaft"
mehr Anerkennung unseres Berufes
Ein sicher Job
Wenig Personal
Mehr Personal. Mehr Geld
Sehr gut
Durchschnittlich
Kann nur weiter empfehlen
Viel Möglichkeiten
Kann immer besser sein
In positiv Umgebung
Team Arbeit
Respekt gegenseitig
Seht Korrekt
Akzeptabel
Sehr gut
Zufrieden
Immer neue Ideen, Abwechslung
Immer wieder (wöchentlich) ändert sich der Fixdienstplan wegen Krankenständen usw. Ab März ändert sich auch der gesamte Fixdienstplan dann. Persönliche Termine müssen immer wieder verschoben werden.
Micro-managing und keine positive Fehlerkultur
Das es familienfreundlich ist.
Es gibt manche Standorte, wo es wegen dem Klientel optimaler läuft als in anderen. zB.: In manchen Gruppen ist die Einteilung (Kinder die Deutsch sprechen können) nicht optimal, das erschwert die Arbeit für Pädagogen und Pädagoginnen.
Die Hausstunden sollten nochmal neu gedacht werden. Weil das zu Problemen führt, wenn zum Beispiel ein Kollege oder Kollegin ausfällt, kann kein Ersatz zugewiesen werden, weil diese Hausstunden angeblich gedeckt sind, obwohl es Bedarf in einer Gruppe gebe um Unterstützung zu erhalten.
Vielleicht sollte man dies mal anders umsetzen.
An den meisten Tagen gut. Manchmal ist es sehr stressig.
Bin mir sicher, dass das Wohl des Kindes jedem Mitarbeiter das Wichtigste ist und das es genauso von Außen so getragen wird.
Es wird rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Es gibt tolle Aufstiegschancen und Weiterbildung.
Zurzeut herscht Personalmangel, ich denke ein attraktiveres Gehalt könnte die Wertschätzung und den Reiz des Berufs zurück bringen.
Sehr voraus. Wir bringen auch den jüngsten Kindern Umweltschutz und soziales Bewusstsein bei und natürlich wird es auch vom Betrieb so gut es geht auch vorgelebt.
Da wir in einem sozialen Beruf arbeiten, sind die meisten Kollegen hilfsbereit und teamfähig. "Team Work makes the Dream work"
Ich gehöre noch nicht zu der Altersgruppe dazu, jedoch habe ich das Gefühl das mit älteren Kollegen gut bis sehr gut umgegangen wird. Sie bringen viel Wissen mit und geben diese an jüngere KollegInnen weiter.
In meinem jetzigen Standort bin ich mit meiner Leitung sehr zufrieden. Ich weiß das es nicht selbstverständlich ist und wie wichtig es ist eine kompetente Führungskraft zu haben. Da wo es nicht so optimal zerfällt das Team und es gibt dauernd Streitereien und Krisen. Was das Arbeiten sehr schwer macht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut abgeklärt, es hat eine klare Struktur, das was es erschwerlich macht ist das die Kinderanzahl in den Gruppen mehr wird und der Personalschnüssel durch den Personalmangel pro Gruppe kleiner wird.
Und das Eltern ihre Kinder krank in die Gruppe bringen.
Wir haben jeden Tag Teamgespräche. Besprechen die wichtigen Themen des Tages bzw. der Woche.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei der MA10 sind Frauen, das hat aber wenig mit der Bereitschaft zu tun, das sich die MA10 nicht bemüht Gleichberechtigung zu schaffen, sondern weil der Beruf noch nicht in der (männlichen) Gesellschaft angekommen ist.
Die Arbeit mit Kindern ist toll und erfüllt einem mit Sinn. Wenn man das nicht so empfindet, kann die Arbeit im Kindergarten als äußerst anstrengend empfunden werden.
Sichere Job
Wenig geld
Mehr Mitarbeiter mehr Gehalt
So verdient kununu Geld.