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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt viele möglichkeiten sich zu entfalten und seine eigenen ideen miteinzubeingen.
ich finde gut, dass die Urlaubstage nicht von dem Arbeisgeber vorgegeben sind
Homeoffice, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
so Vieles, dass es eine Schande ist einzelnen Personen zu erlauben, dass vieles kaputtgemacht oder verhindert wird
Die Firma ist sehr menschlich und Familienfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bester arbeitsgeber den ich bis je hatte. Bin sehr glücklich dort zu arbeiten.
das gehalt ist viel zu schlecht und die arbeit wird von außenstehenden unterschätzt
Gibt keine Nachteile. Alles perfekt
- das die soziale Ader der MitarbeiterInnen voll ausgenutzt wird
- keine Wertschätzung und null Interesse dem Personal gegenüber
- immer mehr Schreibarbeit, Arbeit am Kind geht verloren
-immer mehr Vorschriften, was man nicht alles tun und lassen muss
- Aufstockung der Gruppen / Herabsetzung des Personalschlüssels
das Missverständnis zum Dienstweg. Lippenbekenntnisse, fehlendes Führungsveratändnis, Machtmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung zeitgemäßen Oragnisations- und Führungsveratändnisses. offene Kultur tatsächlich unterstützen, Fayol'sche Brücken abseits des Dienstwegs begünstigen. als aktiver Kommunikationspartner der Aufsichtsbehörde auftreten und damit Kindergarten weiterentwickeln
Mehr Personal (pädagogische Personal)
Die Benefits wie freier Eintritt für städtische Bäder wären sehr gut
Eigentlich nichts. Alles passt so wie es sein soll.
Stellt bitte endlich Bürokräfte für die Administration ein - ab 3 Gruppen - dadurch haben Leiterin und Stellvertretern viel mehr Zeit für pädagogische Angelegenheiten und/oder sie sind mehr in der Gruppe!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MA10 ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen Kollegen
Je länger man dort arbeitet, umso mehr Wert bekommt man. Neue Teammitglieder sollen sich zurückhalten
Gleichberechtigung ist gegeben, darum arbeiten auch so wenig Männer da
Es werden österreichische Kräfte bevorzugt.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei der MA10 sind Frauen, das hat aber wenig mit der Bereitschaft zu tun, das sich die MA10 nicht bemüht Gleichberechtigung zu schaffen, sondern weil der Beruf noch nicht in der (männlichen) Gesellschaft angekommen ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA10 ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr viele sind unzufrieden, wissen aber nicht was sie sonst machen sollen
oftmals unterschätzt; in-(-nerbetrieblich) als auch extern und auf den Aspekt der Kinderbetreuung reduziert.
Wird immer schlechter. Wenn ich ein Kind hätte, würde ich es niemals in einen MA10 Kindergarten geben!!!
Wird immer schöner geredet als es im Endeffekt wirklich ist.
Leider ist unsere Berufsgruppe nicht so anerkannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
großes Angebot an internen Ausbildungen die das gesetzliche Ausmaß zur Bildung befriedigen. dieser Tage kaum Möglichkeiten vom Kinderdienst (abseits der Qualifikation zur Standort- oder Regionalleitung) wegzukommen
Da ich nicht viele Jahre bis Pension habe, ist mir die Karriere egal, wichtig war immer innere Zufriedenheit
Die Weiterbildung ist durch intern angebotene Kurse interessant und wertvoll. Es ist nur nicht sicher ob man am Ende wirklich hingehen darf, weil der Dienst muss abgedeckt werden. Also wenn Kollegin erkrankt, fällt mein Kurs ins Wasser - ein Tag davor..
16h verpflichtend. Es gibt einen Weiterbildungskatalog, aber ob man einen Kurs bekommt ist nicht immer gesagt. Wenn nicht muss man sich privat darum kümmern und selbst zahlen.
Kann nebenbei studieren oder von der Assistentin zur Pädagogen aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MA10 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA10 als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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