Bürokratisch kompliziert mit Bemühungen das zu Ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorge um die Mitarbeiter*innen. Seit wenigen Jahren gibt es endlich eine kompetente Ansprechpartnerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie und wenig flexibel in der Neugestaltung. Innovative Ideen brauchen Jahre in der Umsetzung und sind dann oft schon wieder überholt. Weiters sind flexible Arbeitszeitmodelle quasi unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie von der Arbeitnehmer*innen-Seite, flexibler in der Stunden-Ausmaß-Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
An der Stammschule kann es zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Die Arbeitgeberin MA56 ist bemüht um ihre Mitarbeiter*innen
Work-Life-Balance
Teilzeit, abgesehen von Elternteilzeit ist umgern gesehen. Modelle mit einem Stundenausmaß von 30 Stunden/Woche kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kartierechancen sind gering
Gehalt/Benefits
Okay Gehalt. Gute Versicherung. Richtige Einstufung kann Jahre dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeit für Mülltrennung ist kaum gegeben. Öffentlich gut erreichbar. Das Jobticket und somit das Fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen der MA56 halten an der Stammschule gut zusammen. Auch sind Vernetzungstreffen mit anderen Schulen sehr vorteilhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben oft das Zepter in der Hand
Vorgesetztenverhalten
Die Ma56 unterstützt ihre Mitarbeiter*innen mehr und mehr. Da die Standortleitung aber vom Stadtschulrat (über die Direktion) gegeben ist führt dies manchmal zu Komplikationen.
Arbeitsbedingungen
Recht unflexible Arbeitsmodelle. Die Schulgebäude sind oft mit wenig Platz ind keinem Außenraum ausgestattet
Kommunikation
Manchmal undurchsichtig. Das bürokratische Vorgehen ist oft sehr zeitaufwendig.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der zu betreuenden Kinder ist das Interessante von vorn herein gegeben.