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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
überdurschnittliches Gehalt, Jobticket, Essenszuschuss, Altersvorsorge, KFA und Sanatorium Hera; familienfreundlicher Job
Sorge um die Mitarbeiter*innen. Seit wenigen Jahren gibt es endlich eine kompetente Ansprechpartnerin
Früher sehr zufrieden,aber seit meiner Entlassung nurmehr traurig
sorry aber im Moment nichts
Zur Zeit gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Strukturen, wenig Raum für Veränderung, keine offene Kommunikationskultur, man muss sich zugunsten von rücksichtslosen, diskriminierenden MA zurücknehmen
Bürokratie und wenig flexibel in der Neugestaltung. Innovative Ideen brauchen Jahre in der Umsetzung und sind dann oft schon wieder überholt. Weiters sind flexible Arbeitszeitmodelle quasi unmöglich.
Bereits mehrere Jahre bei dieser Abteilung und noch nie ist man so schlecht mit den Mitarbeitern umgegangen. Kündigungen werden als Druckmittel und Drohung unentwegt verwendet. Überstunden sollen aber laufend gemacht werden. Urlaub oder Zeitausgleich wird verweigert wenn man nicht 4 Wochen vorher einreicht. Außerdem wurde eine Institution in der Abteilung geschaffen die eigentlich „einschulen“ sollte aber unmenschlich für die Dienststelle agiert.
Immer von oben herab ohne wenn und aber
Menschen die kurz arbeiten vorzuziehen
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen, die für ihre Arbeit bezahlt werden
Anschluss an moderne Zeiten und Loslassen von alten Strukturen
Digitalisierung
Junge Generation hören und Leistung vor Beziehung stellen
Wenn es Probleme gibt unbedingt beide Seiten anhören und nicht menschen nach 29 jahren fristlos entlassen. Bin immer noch sehr traurig
Die Hausverwaltung gehört dringend umstrukturiert!
Weniger Bürokratie von der Arbeitnehmer*innen-Seite, flexibler in der Stunden-Ausmaß-Gestaltung
Die persönliche Freiheit mehr respektieren siehe Urlaub zb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MA56 - Wiener Schulen ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig zu sagen.
Für alle was dabei
Alles eine Frage des gemocht werdens.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA56 - Wiener Schulen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kartierechancen sind gering
Fortbildungen frei wählbar, Karriere nicht existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA56 - Wiener Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MA56 - Wiener Schulen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA56 - Wiener Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA56 - Wiener Schulen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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