Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA56 - Wiener Schulen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt zwar Kommunikation, diese verläuft allerdings hierarchisch; KEINE moderne Arbeitsumgebung: vieles extrem eingefahren und bürokratisch, dazu herrscht Freunderlwirtschaft; Leistung und Wollen allein reichen nicht aus - Vitamin B leider wichtiger; je nach Laune gibt es neue Regeln und neue Schatzis
Gespalten und kein Vertrauen; man tut so als wäre alles fein, aber eigentlich hassen sich die MA gegenseitig und niemand spricht darüber; ältere MA nehmen Verantwortung de facto nicht wahr, dass sie Jüngere im Arbeitsalltag führen; teilweise extrem despektierliches, unfreundliches, geschmackloses Verhalten von manchen MA (rassistisch, sexistisch, diskriminierend); leider kein Miteinander sondern ein Gegeneinander
Sehr gut, weil sehr viel Freizeit (Ferien)
VORSICHT! Vorgesetzte scheinen freundlich, erweisen sich als intrigant und benutzen MA für eigene Vorteile; lassen dich im Stich, wenn es darauf ankommt;
Die Arbeit mit Kindern ist abwechslungsreich und sinnstiftend, aber fordernd und anstrengend
sehr viele Intrigen und Spielchen; alteingesessene MA werden bevorzugt; fehlendes Gemeinschaftsgefühl in gespaltenen Teams; Leitung hat Schatzerl;