MACO 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess – es freut uns sehr, dass Sie diesen als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt haben. Genau das ist unser Anspruch, und es ist schön zu sehen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt erneut.

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen jede Bewertung auf Kununu sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Uns ist bewusst, dass persönliche Gespräche mit einem gewissen organisatorischen Aufwand verbunden sind, insbesondere bei größeren Entfernungen. Dennoch legen wir großen Wert darauf, potentielle neue Mitarbeiter/innen persönlich kennenzulernen – insbesondere bei Rollen mit hoher Verantwortung. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein direkter Austausch vor Ort oft entscheidend dazu beiträgt, die Unternehmenskultur und gegenseitige Erwartungen besser einschätzen zu können.
Wir bedauern, dass es im Bewerbungsprozess nicht zu einem Zweitgespräch gekommen ist und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Liebe/r Bewerter/in,
zunächst einmal ein Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen zu bewerten. Wir schätzen jedes Feedback, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen und so auf die Rückmeldungen von Bewerbern angewiesen sind. Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht und diesen mit nur 2,4 Sternen bewertet haben. Eine ständige Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Bewertung ernst.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Aufgabenstellungen/Tests:
MACO verwendet grundsätzlich keine Einstellungstests – sehr wohl können aber kleinere Aufgaben Teil eines Vorstellungsgesprächs sein.
Im Gespräch interessieren uns als Unternehmen vor allem die individuellen Lösungsansätze und die allgemeinen Herangehensweisen unserer Bewerber. Hierbei gibt es kein Richtig oder Falsch. Ziel ist stets, Ihnen einen besseren Einblick in die Stelle zu geben und Sie in einem anderen Blickwinkel kennenzulernen.
Wir möchten gerne verstehen welche gedanklichen Prozesse die Aufgabe bei unseren Bewerbern auslöst.
Abschließend möchten wir nochmals darauf hinweisen, dass uns Wertschätzung und ein Gespräch auf Augenhöhe sehr wichtig sind und unser Bedauern ausdrücken, dass Sie das Gespräch auf diese Weise reflektiert haben.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen noch viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben und uns in manchen Kategorien mit wenigen Sternen bewerten mussten.
Eine ständige Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Bewertung ernst.
Wir bedauern, dass Sie bereits den Beginn des Gespräches negativ empfunden haben. Jedes Vorstellungsgespräch ist anders - verbunden mit Corona-Schutzmaßnahmen ist es eine besondere Herausforderung eine nicht-distanzierte Atmosphäre zu schaffen.
Wir möchten Ihnen allerdings versichern, dass wir sehr gewissenhaft und unvoreingenommen mit unseren Bewerbern umgehen.
In Zukunft werden wir versuchen diese wertschätzende Grundhaltung vor allem in der wichtigen ersten Phase des Gespräches noch stärker zu übermitteln.