Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.7.2026
Die MACO Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten, die beide sehr positiv bewertet werden. Viele Mitarbeiter:innen schätzen den starken Teamgeist, die internationale Zusammenarbeit und faire Führungskräfte. Die neue Unternehmensleitung wird von zahlreichen Bewertenden ausdrücklich gelobt, wenngleich nicht alle Mitarbeiter:innen die damit verbundenen Veränderungen begrüßen. Die Work-Life-Balance gilt ebenfalls als sehr positiv: Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten bieten hohe Flexibilität, auch wenn der Leistungsanspruch spürbar ist. Die Kommunikation hat sich nach Meinung vieler Bewertenden deutlich verbessert – neue Formate wie regelmäßige Town-Hall-Meetings werden positiv hervorgehoben. Einzelne Bewertungen kritisieren je...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei MACO wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden regelmäßige Formate wie TownHall-Meetings und das MACOnnect-Format, die als offen und transparent wahrgenommen werden. Einige Bewertungen betonen eine spürbare Verbesserung der Kommunikation in den letzten Monaten, nachdem sie jahrelang als schwach galt. Die Offenheit der Unternehmensleitung und der direkte Austausch werden geschätzt.
Wenige Stimmen äußern jedoch Kritik: So soll der Standort Mauterndorf wichtige Informationen teils verspätet erhalten, und vereinzelt werden Neuigkeiten zuerst über externe Quellen bekannt. Zudem wird angemerkt, dass die Verbesserungen teilweise durch externen Druck angetrieben werden. Dennoch überwiegt der positive Eindruck, und die eingeführten Kommunikationsformate stoßen auf breite Zustimmung.
Die Arbeitsatmosphäre bei der MACO Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders der Teamzusammenhalt sticht hervor: Viele beschreiben die Zusammenarbeit als angenehm und heben einen ausgeprägten Pioniergeist sowie die aktive Einbindung von Auszubildenden hervor. Auch in herausfordernden Zeiten berichten einige Nutzer:innen von einem positiven Grundgefühl und einem fairen, klaren Führungsstil.
Gleichzeitig zeigt sich, dass die Stimmung je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen kann. Einige Nutzer:innen empfinden laufende Veränderungsprozesse als belastend, und wenige beschreiben die Atmosphäre als angespannt. Kritik richtet sich gelegentlich auch an Kolleg:innen, die Veränderungen ablehnend gegenüberstehen. Insgesamt überwiegt jedoch das positive Bild: Nutzer:innen, die sich wohlfühlen und den Teamgeist schätzen, stellen die deutliche Mehrheit der Stimmen dar.
Das Vorgesetztenverhalten bei MACO Gruppe wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Besonders die neuen Führungskräfte erhalten viel Zuspruch: Mehrere Bewertungen heben hervor, dass frischer Wind eingekehrt sei und die neue Führung als fair und kompetent wahrgenommen werde. Einige Nutzer:innen betonen, in ihrem Bereich besonderes Glück mit den Vorgesetzten zu haben.
Dennoch gibt es auch kritischere Stimmen. Wenige Bewertungen bemängeln, dass Mitarbeiter:innen nicht immer in Entscheidungen einbezogen werden und die Kommunikation ausbaufähig sei. Zudem empfinden manche den Unterschied zwischen direkten Vorgesetzten und dem Top-Management als spürbar, da besonderes Engagement nicht immer Anerkennung finde. Der allgemeine Tenor bleibt jedoch klar positiv, mit einem freundlichen und respektvollen Umgang als wiederkehrendem Merkmal.
Der Kollegenzusammenhalt bei der MACO Gruppe wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele heben den starken Teamgeist hervor: Kolleg:innen halten zusammen, die Kommunikation funktioniert gut, und die internationale Zusammenarbeit wird aktiv gefördert. Besonders der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen sowie das Miteinander in den jeweiligen Teams erhält lobende Erwähnungen.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass es Verbesserungspotenzial gibt. So gilt der Teamgedanke in manchen Bereichen noch als ausbaufähig, und einzelne Kolleg:innen sollen eher auf den eigenen Vorteil bedacht sein. Dennoch überwiegt der positive Eindruck deutlich, und die Mehrheit der Bewertungen beschreibt ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Findest du das hilfreich?