Ansichten eines langjährigen Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Teilweiße schwierige Situationen da offene Stellen eher gestrichen werden als nachbesetzt.
Kommunikation
War schon mal viel schlechter. In vielen Meetings wird zwar etwas geredet aber nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben damit zu kämpfen das Vorgesetzte Entscheidungen lösen sollen die sie nicht lösen können, da sie keine Befugnisse mehr dafür haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade viele Lehrlinge müssen da noch viel lernen.
Arbeitsbedingungen
IT-Hardware ist gut. Aber bis sie genehmigt werden ist immer zu Diskutieren. Fehlende Belüftung. Veraltete Gebäudetechnik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Politik für Gehalterhöhungen gehört geändert. Warum muss jede Gehaltserhöhungen im Endeffekt von Personen entschieden werden die größtenteils keinen Bezug zu den Mitarbeitern haben. Abteilungsleiter / Leiter sollten eine Summe im Jahr haben, die sie selbst für Gehaltserhöhungen verwenden können.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung gibt es gute Ideen und Ansätze. Werden nicht richtig durchdacht oder umgesetzt. z.B.: Interne Weiterbildungsplattform nicht für jeden zugänglich.