Es KÖNNTE so schön sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Mitarbeiter verstehen sich gut und halten zusammen
+ Mitarbeiterrabatt auf Eintritte weltweit
+ Multi-Kulti
+ Antirassismuspolitik
+ mehrere Stationen und nicht nur 8h am Tag an der Kasse (zB)
+ weltweites internationales Unternehmen, bekannte Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- falsche Leute in falschen Positionen
- Entscheidungen (in jeglicher Hinsicht) nicht nachvollziehbar
- Sonntags & Feiertagsarbeit
- Feiertagsausgleiche dauern ewig und werden nicht ausbezahlt, nur per Zeitausgleich abgegolten
- Probleme mit Dienstplänen
- keine Wertschätzung/Lob/Anerkennung
- Mitarbeiter sind austauschbar, und das wird gezeigt
- Leistungen werde nicht erkannt
- unnötiger Stress und Druck wird aufgebaut
- Positives wird geändert und Negatives beibehalten
- kaum Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz hat das ultimative Potenzial ein schöner, angenehmer Arbeitsplatz zu sein. Leider läuft in den Führungspositionen derartig viel schief, dass es einem unmöglich gemacht wird motiviert zu sein/zu bleiben. Wenn allein der Umgang mit den Angestellten besser wäre, Leistungen erkannt und wertgeschätzt werden würden, alle internen Vorgänge für die Betroffenen transparenter gemacht werden würden, und jedem Mitarbeiter aus allen Abteilungen mit Respekt begnet werden würde, wäre es der perfekte Ort um tatsächlich glücklich beim Arbeiten zu sein. Denn Spaß macht es hier auf jeden Fall- zumindest eine Zeit lang, bevor man zu viel mitkriegt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre an sich top untereinander, jedoch nur am Wochenende und an Feiertagen. Kluft, Druck, Stress (zu 90% unnötig) durch oberes Management zu groß um von einer guten Arbeitsatmosphäre sprechen zu können.
Kommunikation
Keine/kaum Kommunikation zwischen den Bereichen Attraktion & Büro. Besucher oft besser informiert als Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der Attraktion immer sehr gut. Jedes Team ist wie eine Familie. Leider jedoch nur im Attraktionsteam.
Work-Life-Balance
Dienstpläne nicht rechtzeitig, zu kurzfristige Infos über längere Öffnungszeiten, durch Ausfälle ständig in Bereitschaft einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
Höhere Vorgesetzte sind zwar ansprechbar, zeigen aber kaum Interesse und handeln nicht, viel geredet, nichts wird umgesetzt, Vorschläge werden nicht ernst genommen bzw. gleich abgeschmettert. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, oft Einzelmeinungen ohne ersichtlichen Vorteil für Unternehmen oder Mitarbeiter. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht vorher miteinbezogen oder zumindest aufgeklärt.
Interessante Aufgaben
Eher monotone Aufgaben, kaum Handlungsspielraum, alles strikt vorgegeben, teilweise ungerechte Stationenverteilung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Heizung und Lüftung (die allerdings in manchen Bereichen nicht richtig funktionieren), keine Fenster, Technik & Software versagt regelmäßig- keine regelmäßigen Wartungen.
Image
Leider entspricht das öffentliche Image nicht dem der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Aufstiegschancen werden vorgegegaukelt, im Endeffekt werden Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen, Mitarbeiter übergangen.