Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Management
Freundliche Profi Büro Arbeit
meinungen ignorieren, eigenes zaehlt am meisten
Wenn es zu hat
miatrbeiterrabatten, international, gute image von außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Freizeit, es wird nicht auf Wünsche eingegangen, es gibt nur du musst das, du musst dieses, du musst jenes.
im grossen und ganzen seinen job, neue ideen werden unterdrueckt
Wenn es offen hat
Sehr schlecht.
so vieles lauft falsch und so viel potenzial wird nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Alles mögliche. Zuerst alle runter von der Position für die ihr nicht geschaffen seid. Zum Zweiten hört auf Menschen zu manipulieren. Zum Dritten kümmert euch um eure Angelegenheiten und nicht um die eurer Mitarbeiter
Leider vieles
Mehr transparent sein mit Angestellten, keine Hoffnungen machen und Mitarbeiter Toiletten dazu geben.
So weiter bleiben
So weiter bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im grünen Bereich.
Perfekt respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance zur Weiterbildung
Karriere? Schwierig. Selbnst bei kleinem Aufstieg bringt es nichts. Mehr Verantwortung, aber trotzdem nicht viel besser bezahlt.
Es wird viel angeboten, aber das sind nur leere Versprechen. Es wird nichts eingehalten.
Karrierechancen schlecht, da gewisse Personen bevorzugt werden.
keine weiterbildungangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Madame Tussauds Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Madame Tussauds Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Madame Tussauds Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Madame Tussauds Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Madame Tussauds Austria
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Madame Tussauds Austria
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur