Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Management
Freundliche Profi Büro Arbeit
meinungen ignorieren, eigenes zaehlt am meisten
Wenn es zu hat
miatrbeiterrabatten, international, gute image von außen
Es wird viel hinter dem Rücken anderer beschlossen vor allem wenn es um die eigene Person geht. Diese Dinge erfährt man dann als letzter. Allgemein wird auf das was die Mitarbeiter sagen wenig Wert gelegt obwohl das die Menschen sind, die am besten wissen wie die attraktion funktioniert, weil sie direkt am Kunden arbeiten. Kündigungen werden verteilt wie Flyer. Wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt haben sie einen sofort im Visier. Mehr als drei Monate dort zu arbeiten empfiehlt ...
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Freizeit, es wird nicht auf Wünsche eingegangen, es gibt nur du musst das, du musst dieses, du musst jenes.
im grossen und ganzen seinen job, neue ideen werden unterdrueckt
Wenn es offen hat
Sehr schlecht.
Mehr transparent sein mit Angestellten, keine Hoffnungen machen und Mitarbeiter Toiletten dazu geben.
So weiter bleiben
So weiter bleiben
Besonders Krankenstände werden sehr stark unter die Lupe genommen, sodass die Firma sogar die Krankenkasse zu einem nach Hause schickt, um zu kontrollieren ob man wirklich krank ist. Mehr auf das österreichische Gesetz achten und nicht auf die Richtlinien der Firma. Nach 8 Stunden auf den Beinen bei teilweise 6,7 Tagen die Woche ist es unmenschlich den Mitarbeitern keine Sitzgelegenheit zu bieten.
Geschäftsführung austauschen bzw weiterbilden. Ein Training für Kommunikation und Soziale Kompetenz. Möglichkeiten für MA gewähren.
Der am besten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fantastisch
Mit manchen Kollegen gut, aber auch mit einigen nicht gut.
gubt immer schwarze schafe
Kollegenzusammenhalt in der Attraktion immer sehr gut. Jedes Team ist wie eine Familie. Leider jedoch nur im Attraktionsteam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriereaufstieg ist nahezu nicht möglich. Selbst wenn man intern an eine "höhere" Position kommt ist der Gehaltsunterschied nur minimal. Wenn man sich ein mal in der Firma festigt, dann bleibt man dort, Chancen auf Aufstieg gibt es eigentlich keine.
Es wird viel angeboten, aber das sind nur leere Versprechen. Es wird nichts eingehalten.
Karrierechancen schlecht, da gewisse Personen bevorzugt werden.
Karriere? Schwierig. Selbnst bei kleinem Aufstieg bringt es nichts. Mehr Verantwortung, aber trotzdem nicht viel besser bezahlt.
keine weiterbildungangebote
