6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmenskultur schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden im Homeoffice.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeitenden.
Unternehmenskultur sehr angstbehaftet.
Man muss aufpassen, was man sagt, sehr unangenehm dort zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kein Soziales Unternehmen mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr. Das war einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Umgangston mit Angestellten. Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte lernen Menschen, speziell in einem Sozialen Unternehmen, sozial so behandeln. Besserer Umgang mit Mitarbeitenden, keine Kaffeemaschine auf Kosten der Firma kaufen und im gleichen Zug die Angestellten nicht fair entlohnen ist nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
War einmal gut, nun hat jeder die Tür zu und möchte eigentlich nicht da sein.
Image
Denke nicht das die MAG im öffentlichen Ansehen noch gut da steht. Das war einmal.
Work-Life-Balance
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man wird nicht befördert oder weitergebildet wenn man nicht zum freundeskreis gehört oder einer gewissen Politik folgt.
Gehalt/Benefits
Auch bei mehr Leistung wird man nicht mehr bezahlt. Mindestgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Geschäftsführung wie sie momentan ist, ist unsozial. (Und das in einem Sozialen Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsfürung ist seit 2025 neu und schlecht. Tür ist immer zu, will eigentlich nicht angesprochen werden. Kann man einfach nicht respektieren. Nicht mal bei einer Kündigung wird auf die Mail reagiert. Leitung Admnistration seit Mai 25 sehr schlecht und inkompetent. Keine Benehmen, schreit am Gang herum. Zeugt von keiner Bildung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unzumutbar, keine Klimaanlage und seit neuer Geschäftsführung kein Homeoffice bei Hitze. Keine Menschlichkeit vorhanden.
Kommunikation
Nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber mit guter Team-Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Aufgaben; auf Hinweise und Verbesserungsvorschläge aus den Teams wird meist rasch reagiert und nach Möglichkeit Bezug genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen. Gegenseitige Unterstützung.
Image
Das Image der MAG ist meines Wissens gut.
Work-Life-Balance
Sehr viele Teilzeit-Modelle; auf individuelle Bedürfnisse wird nach Maßgabe der Gleichbehandlung Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jede MA/jeden MA ein Weiterbildungsbudget, das auch genutzt wird. Karrieremöglichkeiten sind naturgemäß nicht wie in einem Großkonzern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nach KV im Vergleich recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz im Unternehmen naturgemäß sehr hoch; es wird gut miteinander umgegangen. Für Notfälle oder persönliche Probleme gibt es immer eine gute Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kolleginnen und Kollegen genommen. Der Altersschnitt im Unternehmen ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Korrekter und freundlicher Umgang, offene Kommunikation, hohe Fehlerkultur.
Arbeitsbedingungen
Das Landhaus ist in die Jahre gekommen und gewinnt keinen Schönheitswettbewerb. Es gibt keine Klimaanlage. Aber die Büros sind luftig und groß, es gibt eine sehr gute betriebliche Gesundheitsförderung.
Kommunikation
Es gibt laufend Sprechstunden bei GF, es wird durch alle Ebenen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Gender-Pay-Gap. Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant!
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Spielball der Politik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen_innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die liebe MAG ein Spielball der Politik ist und die ist zum Kotzen in NÖ.
Verbesserungsvorschläge
MA gehören in gewisse Entscheidungsprozesse eingebunden bzw vorher befragt. Viel zu viel Bürokratie!
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl die GF ist überfordert - beschließt Vorgaben ohne sich mit MA abzusprechen - GF hat keinen Sozialen Background wäre wichtig im sozialen Business oder man holt sich Feedback von seinen MA… wird natürlich nicht gemacht.
Work-Life-Balance
Zuwenig Budget für Supervision vorhanden - das wäre in der Sozialarbeit aber wichtig
Karriere/Weiterbildung
Quasi kein Budget vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenn jemand auf ein gutes Gehalt aus ist dann nicht im Sozialen Bereich arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung setzt sich zu wenig für einen ein. GF ist neu und überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer viel zu heiß! Klimaanlage wäre hilfreich.
Kommunikation
Mittelmäßig - manchmal hat man das Gefühl, es wir auf einen vergessen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAG Menschen und Arbeit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden MAG Menschen und Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAG Menschen und Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.