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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strukturen und Aufgaben; auf Hinweise und Verbesserungsvorschläge aus den Teams wird meist rasch reagiert und nach Möglichkeit Bezug genommen.
Nicht mehr. Das war einmal.
Kollegen_innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang und Umgangston mit Angestellten. Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Das die liebe MAG ein Spielball der Politik ist und die ist zum Kotzen in NÖ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden im Homeoffice.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeitenden.
Unternehmenskultur sehr angstbehaftet.
Man muss aufpassen, was man sagt, sehr unangenehm dort zu arbeiten
Geschäftsführung sollte lernen Menschen, speziell in einem Sozialen Unternehmen, sozial so behandeln. Besserer Umgang mit Mitarbeitenden, keine Kaffeemaschine auf Kosten der Firma kaufen und im gleichen Zug die Angestellten nicht fair entlohnen ist nicht in Ordnung.
MA gehören in gewisse Entscheidungsprozesse eingebunden bzw vorher befragt. Viel zu viel Bürokratie!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MAG Menschen und Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessant!
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAG Menschen und Arbeit ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War einmal gut, nun hat jeder die Tür zu und möchte eigentlich nicht da sein.
Man hat das Gefühl die GF ist überfordert - beschließt Vorgaben ohne sich mit MA abzusprechen - GF hat keinen Sozialen Background wäre wichtig im sozialen Business oder man holt sich Feedback von seinen MA… wird natürlich nicht gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für jede MA/jeden MA ein Weiterbildungsbudget, das auch genutzt wird. Karrieremöglichkeiten sind naturgemäß nicht wie in einem Großkonzern.
Nicht vorhanden. Man wird nicht befördert oder weitergebildet wenn man nicht zum freundeskreis gehört oder einer gewissen Politik folgt.
Quasi kein Budget vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAG Menschen und Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MAG Menschen und Arbeit gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAG Menschen und Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAG Menschen und Arbeit als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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