Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAG Personal Linz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden meistens rechtzeitig und klar weitergegeben.
Mit vielen Kollegen arbeitet man gut zusammen, durch die wechselnden Einsatzorte aber unterschiedlich.
Durch die Abwechslung und flexible Einsätze passt die Work-Life-Balance für mich gut.
Je nach Einsatzort sehr unterschiedlich, mehr Unterstützung und Wertschätzung wären wünschenswert.
Durch die wechselnden Arbeitsorte bleibt die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Das Arbeitsklima ist meistens angenehm und die Teams sind überwiegend freundlich.