geizige Geschäftsleitung, keine Aufstiegschancen, nicht weiter zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angriffe auf persönlicher Ebene, hohes Misstrauen an den Mitarbeitern, unfaire Entlohnung, u.v.m. bzw. s.o.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. In der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung leider sehr schlecht.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut organisiert. In Zusammenhang mit der Geschäftsleitung sehr widersprüchlich und schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war das Herzstück des Unternehmens und was das Geschäft am Laufen hielt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten ganz ok. Man wird jedoch oft nach den Arbeitszeiten von der Geschäftsleitung angerufen und bekommt Nachrichten.
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, können mit Konfliktsituationen nicht umgehen, setzen keine realistischen Ziele, behandeln Mitarbeiter unfair
Interessante Aufgaben
Speziell bei einem Einstieg in die Branche bekommt viel Neues mit.
Gleichberechtigung
Man wird von der Geschäftsleitung oft persönlich und auf Grund von Vorurteilen angegriffen. (auf Grund von Geschlecht, Herkunft, Religion, Körperbau, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell werden Lehrlinge und ältere Personen nur dann aufgenommen, wenn eine entsprechende Förderung vom Staat gezahlt wird. Dies ist nur möglich, wenn man davor beim AMS gemeldet war. Ist man das nicht, verlangt die Geschäftsleitung, dass man sich arbeitslos melden muss, um den Job zu bekommen. Es ist auch keine Seltenheit, speziell bei Kollegen 50+, dass diese dann anschließend von der Geschäftsleitung gekündigt werden, sobald diese Förderung ausläuft.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs sowie Diensthandys. Auf Sauberkeit und schöne Gestaltung des Büros wird nicht viel wert gelegt. Während den Wintermonaten wird den Mitarbeitern das Heizen verboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bereitschaft zur fairen Entlohnung ist hier nicht der Fall. Langwierige Diskussionen auf unsachlicher Ebene sind Usus, was das Frustlevel sehr hebt. Die Gehälter werden im Vergleich zu anderen Unternehmen auch eher spät ausgezahlt (nicht bereits am letzen eines Monats sondern oft erst am 5. des Folgemonats)
Image
Auf den ersten Blick ist es ein bekanntes Unternehmen, das sich in der Branche etabliert hat. Jedoch spricht die hohe Mitarbeiterfluktuation für sich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind absolut keine gegeben. Die Geschäftsleitung ist auch gar nicht bereit Mitarbeiter zu pushen, da sie auch in weiterer Folge nicht bereit ist, eine entsprechende Entlohnung zu zahlen. Die Möglichkeit auf vereinzelte Fachveranstaltungen zu gehen, ist jedoch gegeben.