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Die Bereitschaft zur fairen Entlohnung ist hier nicht der Fall. Langwierige Diskussionen auf unsachlicher Ebene sind Usus, was das Frustlevel sehr hebt. Die Gehälter werden im Vergleich zu anderen Unternehmen auch eher spät ausgezahlt (nicht bereits am letzen eines Monats sondern oft erst am 5. des Folgemonats)