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Magdas 
Hotel 
by 
CARITAS
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magdas Hotel by CARITAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magdas Hotel by CARITAS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magdas Hotel by CARITAS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere, wertschätzende Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht großen Wert drauf zu legen, trotzdem nicht immer ganz lückenlos

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, es gibt jedoch trotzdem Kollegen, die eher auf ihren Vorteil schauen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte nehmen, wenn es möglich ist, auf Wünsche Rücksicht was freie Tage betrifft

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß, Wertschätzung und Unterstützung (in privaten u beruflichen Bereichen) werden groß geschrieben, den Führungskräften ist wichtig, dass Mitarbeiter dazulernen u fördern ihre Angestellten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipell ja, Tätigkeiten wiederholen sich

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