Mangelnde Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, tolle Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die langendem Entscheidungsdauer. Intransparente Beförderungen.
Verbesserungsvorschläge
Leistung bezahlen. Führungskräfte im Umgang mit Personal besser Schulen und Beförderungsverfahren transparenter gestalten. Kommunikation dringend verbessern, besonders an jener Stelle die zentral für Personalagenden zuständig ist.
Kommunikation
Ämterübergreifende Kommunion findet leider kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ämter ist der Zusammenhalt vorhanden
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeitordnung lassen sich Familie und Beruf in Einklang bringen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist leider nicht die Stärke einiger Führungskräfte. Mangelnde Kommunikation und keine klare Haltung ist leider in vielen Bereichen spürbar. Besonders in dem Bereich in dem die Personalagenden zentral Zusammenlaufen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabengebiete mit viel Gestaltungsspielraum gibt es in vielen Ämtern.
Gleichberechtigung
Die Beförderungen bzw. Bewerbungsverfahren sind nicht sehr transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Generationenwechsel in zentralen Stellen im Magistrat ist leider keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen den älteren und jungen Kollegen spürbar. Die Jungen hören leider nicht auf die Erfahrung der älteren.
Gehalt/Sozialleistungen
Starres Gehaltsschema, Arbeitsjahre werden belohnt- Leistung leider nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.