Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei magistrat st. pölten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Gut - es gubt immer Reibereien, aber das ist nur menschlich. Der Magistrat kann für das Unvermögen meiner Kolleg:Innen nichts.
leider eine schlechte Abteilung erwischt, aber bei anderen Abteilungen merkt man, wie zusammengeschweisst diese sind!
Sollte man nicht in meiner Anteilung sein, ist alles in Ordnung
dies ist leider ein sehr subjektiver Punkt, meiner ist nicht so toll - über viele andere höre ich aber nur gute Resonanz!
Ich bin in einem Kindergarten der Stadt tätig, was viele Interessante Aufgaben mit sich bringt