Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung
Work Life Balance
Sie sind immer Pünktlich, Man kann alles Fragen, Sie sind immer bemüht
Erreichbarkeit mit Öffis, Kollegen, Arbeitszeiten
Fa. befindet sich in Stadt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ihr nicht alle gleich Behandelts
Finde ich keine schlechte Punkte!
zu wenig Einsicht der Chefität in die Abteilungen
was wirklich besser sein könnte, wäre der Verdienst, aber da kann wohl der Magistrat selbst nicht viel dafür.
würde mir momentan nichts einfallen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen
Kommunikation ausbauen, genaue Definition und Aufteilung der Arbeiten, besseres Teamwork
Bessere Kommunikation unter einander, Weiterbildungs Möglichkeiten.
Mehr Lohn , weil die Verantwortung ist Wahnsinn
weniger subjektive Besetzungen, mehr Kontrolle in den Abteilungen, damit die Verantwortl. auch gezügelt werden können
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von magistrat st. pölten ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sollte man nicht in meiner Anteilung sein, ist alles in Ordnung
mit der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen einteilen, wie man es möchte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wircklich
wenig Chance auf Weiterbildung, die keisten Posten sind vorab an "Betriebsfreundliche" Kollegen vergeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- magistrat st. pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet magistrat st. pölten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen magistrat st. pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei magistrat st. pölten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
magistrat st. pölten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
magistrat st. pölten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung