Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat Steyr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal lange Kommunikationswege zwischen Abteilungen, aber große Bemühung Dinge rasch voranzutreiben
Neue Teamstruktur braucht noch Zeit um sich zu entwickeln, sonst aber sehr gute Vorraussetzungen für vertrauensvollen Umgang
Sehr flexibel in Arbeitszeitgestaltung, solange Stundenausmaß erreicht wird.
Ist interessiert an Prozessen, unterstütz wo möglich und nimmt sich Zeit für Gespräche - Top!
Neue Ideen und laufende Projekte bieten Abwechslung. Diese können auch selbst eingebracht werden.
Kollegialer Umgang - arbeits „Du“, Probleme können angstfrei besprochen werden, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen sind da