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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich in der Pandemie in anderen Abteilungen Arbeiten konnte ohne meinen Job zu verlieren; Dass in Krisenzeiten bez. Umgang mit Gewalt und Grenzüberschreitungen ein hier fähiger Supervisor angeheuert wurde zur Unterstützung; Dass ich für mich relevante Fortbildungen und Veranstaltungen besuchen konnte. Dass ich trotz Zweifel die Wände des Außenbereichs mit den Jugendlichen bemalen konnte, was einen „Schandflecken“ in einen Hingucker verwandelt hat.
Es ist ein großer Bekannter Arbeitgeber mit vielen unterschiedlichen Bereichen und vielen offenen Stellen.
Den Zusammenhalt von allen seiten
Tolle Personalvertretung
Flexibilität und anpassbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nichts geboten , wenigstens Basics wie : kostenloser Kaffee / Tee wäre top. Snacks und ein gratis Mittagessen .
Gesundheitsförderung gratis
Der Mangel an Flexibilität bzw. die starren Strukturen im System die es mir erschwert haben eine Gehaltsanpassung zu erhalten sowie der Umgang mit innovativen Ideen zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks der Einrichtung (Lebensmittel mussten täglich weggeworfen werden, da eine Weitergabe nicht zulässig war; gerettete Lebensmittel durch einen eingetragenen Verein durften trotz Kontrolle durch die MA nicht an bedürftige Jugendliche abgegeben werden)
Mäßiger Wille zur Veränderung
Es gibt keine wirklicheb Nachteile
Zu viele Arbeitnehmer
Weihnachtsfeier muss aufgeteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen MitarbeiterInnen wirklich zuhören und lösungsorientiert denken!
Vielleicht Mitsprache beim Dienstplanschreiben
Für die Belastungsspitzen im Sommer waren wir zur Urlaubszeit personell schlecht aufgestellt. Es wäre besser gewesen für die Zeit aus einem anderen Arbeitsbereich Ersatz hinzu zu holen
Genauer hinsehen. Arbeitsbedingungen verändern und verbessern.
Better keyboards would be good
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat Steyr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend
Angemessen aber auch nicht außergewöhnlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat Steyr ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig , da es eine Hierarchie im
Betrieb gibt und Arbeiter mit weniger hohen Rang von oben herab behandelt werden. Es gab aber auch freundliche Kollgen.
Schlechte Kommunikation fachabteilungsübergreifend bzw intern von den Führungskräften
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ausreichend angeboten
Nein es gab keine Weiterbildungen oder Fortbildungen. Nur für ausgewählte Mitarbeiter gelegentlich
Regelmäßige Weiterbildung wird ermöglicht und finanziert, Aufstiegschancen sind gegeben, bedingen aber einen Wechsel des Arbeitsortes bzw. der Abteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat Steyr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat Steyr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Magistrat Steyr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magistrat Steyr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung