10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Arbeit vorhanden
Grhalt kommt pünktlich
Bei uns in der Abteilung passt es .
Es ist halt von Abteilung zu Abteilung verschieden ,ind manche nehmen es nicht so genau!
Top
Passt
Gibt's eigentlich nicht
Gibt's nicht viel
Frauen und Männer verdienen immer noch unterschiedlich ; Männer eben mehr!
Könnte besser sein
Ist super
Passt
Könnte besser sein
Der Arbeit entsprechend
Könnte manchmal besser sein.
Es geht
Individuell
Die Arbeitszeit
Die Bezahlung Es geht noch besser
Mehr bührokratie
Geht so
Geht so
Geht so
Geht so
Könnte besser sein
Passt
Passt
Passt
Könnte besser sein
Passt
Geht so
Passt
Geht so
Super erreichbar mit öffis super Arbeit
Top
Super Image
Top super Arbeitszeiten
Möglichkeiten bestehen auf aufstieg
Gehalt passt auch
Sehr umweltbewusst
Kollegen schauen aufeinander und setzten sich gegenseitig für einen ein
Auch bei den älteren Kollegen alles top
Auch die Vorgesetzten sind respektvoll
Super Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein aber sie passt im großen und Ganzen
Jeder hat die gleichen rechte und wird auch so behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Unbefristeter Vertrag und kurzer Arbeitsweg
Falsche Einstufung meiner Anstellung
Bessere Bezahlung und richtige Berufsbezeichnung
interessantes Aufgabengebiet, gute Work-Life-Balance
zielgerichtetes Mobbing - sobald eine Zielperson erfolgreich entfernt ist, wird schon die nächste Zielperson anvisiert und trotzdem kein Interesse an einer Verbesserung/Veränderung der Gegebenheiten
Augen auf bei der Besetzung der Führungsposten sowie der Fachkräftestellen - offene Kommunikation fördern, Wertschätzung zeigen, gesunde Grenzen setzen, respektvollen Umgang etablieren, konstruktives Feedback geben
sehr toxisch - mangelnde Zusammenarbeit, hohe Fluktation und Krankenstände, geringe Motivation, unfaire Behandlung, mangelnde Wertschätzung, sehr schwache Führung
aussen hui - innen pfui, jeder weiß wie Intrigen belastet der öffentliche Dienst ist, aber niemand spricht es laut aus
die Arbeitszeit bzw. der Kernzeitrahmen sind gut - Überstunden eher die Ausnahme
ist absolut unerwünscht - man macht was man macht und wie man es macht, weil es einfach immer schon so war
aufgrund der veralteten Entlohnungsschemata ist eine faire Entlohnung des Mitarbeiters nicht möglich - Entlohnung erfolgt aufgrund Ausschreibungsposten der zu besetzenden Stelle und nicht aufgrund der Qualifikationen des Bewerbers Bsp. ein ungelernter Mitarbeiter verdient das Gleiche wie eine gelernte Fachkraft
gibt es leider nicht
mangelhaft - durch ständige Intrigen, Hinterhältigkeiten und Manipulationen untereinander ändert sich die Gruppendynamik immer wieder und gibt "Teamwork" keine Chance
fehlende Wertschätzung und mangelnder Respekt
sehr schlecht - keine Führungsqualität, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, unklare Kommunikation, passives Verhalten und Laissez-faire, Fokus auf eigenen Interessen, Arroganz und Überheblichkeit
aufgrund der Raumbesetzungen sehr durchwachsen - durch ständige Kaffeehausatmosphäre ist konzentriertes Arbeiten eher schwierig
mangelhaft - Konflikte werden nicht angesprochen, Manipulation und das Verdrehen von Aussagen vergiften die Atmosphäre, Zurückhaltung arbeitsrelevanter Informationen stehen auf der Tagesordnung, Angst vor Veränderung und ungeklärte Meinungsverschiedenheiten vergiften täglich das Arbeitsklima
ist vorhanden
wenn Eigeninteresse vorhanden, ist das Aufgabengebiet sehr interessant und abwechslungsreich
bezahlte Mittagspause, 6 Wochen Urlaub ab dem 42. Lebensjahr oder 20 Jahren Dienst
Man kann sich auf keine mündlichen Vereinbarungen verlassen. Gute MA werden ausgenutzt.
Gute MA zu fördern, schlechte MA nicht zu fördern. Die zu teueren Parkgaragengebühren dem jeweiligen Gehalt anpassen.
So verdient kununu Geld.