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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super erreichbar mit öffis super Arbeit
Immer Arbeit vorhanden
Grhalt kommt pünktlich
Unbefristeter Vertrag und kurzer Arbeitsweg
Die Arbeitszeit
bezahlte Mittagspause, 6 Wochen Urlaub ab dem 42. Lebensjahr oder 20 Jahren Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei uns in der Abteilung passt es .
Es ist halt von Abteilung zu Abteilung verschieden ,ind manche nehmen es nicht so genau!
Die Bezahlung Es geht noch besser
Falsche Einstufung meiner Anstellung
zielgerichtetes Mobbing - sobald eine Zielperson erfolgreich entfernt ist, wird schon die nächste Zielperson anvisiert und trotzdem kein Interesse an einer Verbesserung/Veränderung der Gegebenheiten
Man kann sich auf keine mündlichen Vereinbarungen verlassen. Gute MA werden ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und richtige Berufsbezeichnung
Augen auf bei der Besetzung der Führungsposten sowie der Fachkräftestellen - offene Kommunikation fördern, Wertschätzung zeigen, gesunde Grenzen setzen, respektvollen Umgang etablieren, konstruktives Feedback geben
Gute MA zu fördern, schlechte MA nicht zu fördern. Die zu teueren Parkgaragengebühren dem jeweiligen Gehalt anpassen.
Mehr bührokratie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat Wiener Neustadt ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top super Arbeitszeiten
Gibt's eigentlich nicht
die Arbeitszeit bzw. der Kernzeitrahmen sind gut - Überstunden eher die Ausnahme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat Wiener Neustadt ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen und Männer verdienen immer noch unterschiedlich ; Männer eben mehr!
Könnte besser sein
aufgrund der veralteten Entlohnungsschemata ist eine faire Entlohnung des Mitarbeiters nicht möglich - Entlohnung erfolgt aufgrund Ausschreibungsposten der zu besetzenden Stelle und nicht aufgrund der Qualifikationen des Bewerbers Bsp. ein ungelernter Mitarbeiter verdient das Gleiche wie eine gelernte Fachkraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen auf aufstieg
Gibt's nicht viel
ist absolut unerwünscht - man macht was man macht und wie man es macht, weil es einfach immer schon so war
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat Wiener Neustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat Wiener Neustadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat Wiener Neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat Wiener Neustadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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