Die spannenden Jahre sind vorbei, mangels Zukunft gehen jetzt viele weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang miteinander, Director Engineering
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neuen Projekte und keine Zukunft mehr
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Engineering-Mitarbeiter beim Wechseln nach Graz unterstützen.
Mehr Führungskräfte wie Director Engineering
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsumgebung, Kultur der offene Tür wird gelebt, Leistung und Einsatz wird gesehen und belohnt, Zeitabsitzer werden nicht geduldet,
Es werden zu den Problemen immer Lösungen und keine Schuldigen gesucht. Wenn man um Hilfe fragt, bekommt man sie auch
Das mittlere Management hat vom Director Engineering doch noch einiges gelernt
Image
MAGNA hat tolles Image,
Energy Storage Systems mangels Zukunftsperspektive schlecht
Work-Life-Balance
Unbürokratische Genehmigung von Zeitausgleich oder Urlaub.
Bei ungesund vielen Überstunden wird Unterstützung bereitgestellt
Karriere/Weiterbildung
bei der flachen Hierrarchie ist ein Aufstieg selten, Jobs werden aber immer ausgeschrieben, wer sich engagiert bekommt die spannenden Projekte und wird gefördert.
In den letzten Jahren wurde viel in Weiterbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Branchen gutes Gehalt das immer pünktlich gezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV-Anlage am Dach, Elektro PKWs, und......
Kollegenzusammenhalt
Im Engineering tolle Kollegen die sich helfen wenn es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und gefördert.
Es gab auch neue Kollegen mit +50
Vorgesetztenverhalten
Ein engagierter, stets fokussierter, konsequenter, strategisch denkender, fördernder und fordernder Director Engineering der den Weg klar und verständlich mitteilt
Er hat in den letzten Jahren eine angenehme Arbeitskultur geschaffen bei der ich gerne in die Arbeit gehe.
Mittleres Management hat den Kulturwandel auch mitgemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne und grosse Büros mit guter Akustik und LED-Lampen, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, tolle IT-Ausstattung, grosszügige Bürobelegung, unbürokratische Genehmigung von Homeoffice solange man seine Leistung bringt
Kommunikation
Vom Werksleiter monatliche Info-Veranstaltungen zu allgemeinen Tages Themen
Manchmal Info-Meetings zu neue Projekten, Produkte, Innovationen und Perspektive vom Engineering Management.
Mit dem Director Engineering einmal im Jahr ein Diskussionsabend "Engineering Insights"
Gleichberechtigung
Es sind in den letzten Jahren einige Kolleginnen hinzugekommen, zwei sind auch in das Nachwuchsprogramm aufgenommen worden
Interessante Aufgaben
Wir haben in den letzten 3 Jahren viele spannende neue Produkte entwickelt, die alle Beteiligten fachlich gefordert haben.
Leider hat sich der Markt vollständig gedreht und keinen Bedarf mehr dafür.