6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sinabelkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebtes Prinzip der offenen Tür
Arbeitsbedingungen
Fordernd aber fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jetzt wird Runter gefahren und auch im Krankenstand gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sinabelkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, MAGNA Namen im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leeres Gerede über Neustart und wie wichtig die Mitarbeiter dafür sind.
In Wirklichkeit wird zum Kostensparen konsequent gekündigt und runter gefahren
Verbesserungsvorschläge
Das Management möge den Mut aufbringen den Mitarbeitern ehrlich zu erklären wie die Zukunft aussieht.
Keine lieben Geschichten über volle Auslastung, Potentiale und Neustart mehr erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Endzeitstimmung und Warten auf die Kündigung
Image
Es ist mittlerweile überall bekannt, wie es hier rund geht.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich, Homeoffice und viel Zeit zum Jobsuchen
Karriere/Weiterbildung
Beim Niederfahren und Zusperren kann man Karriere machen
Gehalt/Benefits
MAGNA zahlt besser als andere Firmen in der Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Ladesäulen, PV am Dach, u.s.w.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Ex-Kollegen und Ex-Chefs....die sind alle schon lange weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuerst werden die Jüngeren nach Abfertigung Neu gekündigt und dann die Älteren nach Abfertigung Alt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auch im Urlaub gekündigt um das Gehalt ein Monat früher einzusparen.
Chef-Schreiduelle die am Gang zu hören sind.
Letztklassiger geht`s nicht!
Arbeitsbedingungen
Große, leere Büros und kaum etwas zu tun
Kommunikation
Es gibt seit Monaten keine offenen und ehrlichen Informationen mehr.
Nur mehr liebe Geschichten in der MA-Info
Interessante Aufgaben
Nur mehr eintönige Arbeiten, schon lange keine neuen Projekte mehr
Gleichberechtigung
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Die spannenden Jahre sind vorbei, mangels Zukunft gehen jetzt viele weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sinabelkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang miteinander, Director Engineering
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neuen Projekte und keine Zukunft mehr
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Engineering-Mitarbeiter beim Wechseln nach Graz unterstützen.
Mehr Führungskräfte wie Director Engineering
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsumgebung, Kultur der offene Tür wird gelebt, Leistung und Einsatz wird gesehen und belohnt, Zeitabsitzer werden nicht geduldet,
Es werden zu den Problemen immer Lösungen und keine Schuldigen gesucht. Wenn man um Hilfe fragt, bekommt man sie auch
Das mittlere Management hat vom Director Engineering doch noch einiges gelernt
Image
MAGNA hat tolles Image,
Energy Storage Systems mangels Zukunftsperspektive schlecht
Work-Life-Balance
Unbürokratische Genehmigung von Zeitausgleich oder Urlaub.
Bei ungesund vielen Überstunden wird Unterstützung bereitgestellt
Karriere/Weiterbildung
bei der flachen Hierrarchie ist ein Aufstieg selten, Jobs werden aber immer ausgeschrieben, wer sich engagiert bekommt die spannenden Projekte und wird gefördert.
In den letzten Jahren wurde viel in Weiterbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Branchen gutes Gehalt das immer pünktlich gezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV-Anlage am Dach, Elektro PKWs, und......
Kollegenzusammenhalt
Im Engineering tolle Kollegen die sich helfen wenn es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und gefördert.
Es gab auch neue Kollegen mit +50
Vorgesetztenverhalten
Ein engagierter, stets fokussierter, konsequenter, strategisch denkender, fördernder und fordernder Director Engineering der den Weg klar und verständlich mitteilt
Er hat in den letzten Jahren eine angenehme Arbeitskultur geschaffen bei der ich gerne in die Arbeit gehe.
Mittleres Management hat den Kulturwandel auch mitgemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne und grosse Büros mit guter Akustik und LED-Lampen, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, tolle IT-Ausstattung, grosszügige Bürobelegung, unbürokratische Genehmigung von Homeoffice solange man seine Leistung bringt
Kommunikation
Vom Werksleiter monatliche Info-Veranstaltungen zu allgemeinen Tages Themen
Manchmal Info-Meetings zu neue Projekten, Produkte, Innovationen und Perspektive vom Engineering Management.
Mit dem Director Engineering einmal im Jahr ein Diskussionsabend "Engineering Insights"
Gleichberechtigung
Es sind in den letzten Jahren einige Kolleginnen hinzugekommen, zwei sind auch in das Nachwuchsprogramm aufgenommen worden
Interessante Aufgaben
Wir haben in den letzten 3 Jahren viele spannende neue Produkte entwickelt, die alle Beteiligten fachlich gefordert haben.
Leider hat sich der Markt vollständig gedreht und keinen Bedarf mehr dafür.
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Am Anfang war es gut aber dann hat es abgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinabelkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinabelkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungsweise und schlechte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sinabelkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Magna Fuelsystems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Magna Fuelsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Magna Fuelsystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.