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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliche Bezahlung, MAGNA Namen im Lebenslauf
Arbeitsbedingungen, Umgang miteinander, Director Engineering
Leeres Gerede über Neustart und wie wichtig die Mitarbeiter dafür sind.
In Wirklichkeit wird zum Kostensparen konsequent gekündigt und runter gefahren
Keine neuen Projekte und keine Zukunft mehr
Das Management möge den Mut aufbringen den Mitarbeitern ehrlich zu erklären wie die Zukunft aussieht.
Keine lieben Geschichten über volle Auslastung, Potentiale und Neustart mehr erzählen.
Nicht nur Engineering-Mitarbeiter beim Wechseln nach Graz unterstützen.
Mehr Führungskräfte wie Director Engineering
Der am besten bewertete Faktor von Magna Fuelsystems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
MAGNA zahlt besser als andere Firmen in der Umgebung
Im Vergleich zu anderen Branchen gutes Gehalt das immer pünktlich gezahlt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magna Fuelsystems ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist mittlerweile überall bekannt, wie es hier rund geht.
MAGNA hat tolles Image,
Energy Storage Systems mangels Zukunftsperspektive schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Niederfahren und Zusperren kann man Karriere machen
bei der flachen Hierrarchie ist ein Aufstieg selten, Jobs werden aber immer ausgeschrieben, wer sich engagiert bekommt die spannenden Projekte und wird gefördert.
In den letzten Jahren wurde viel in Weiterbildung investiert.
