3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die anderen zwei negativen Bewertungen treffen es auf den Punkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter dürfen manchmal überschüssige Produkte (z.B. Tee & Gewürze) mitnehmen.
(Meine) Kollegen halten zusammen und springen ein, was wohl keine Selbstverständlichkeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von realistischen Zeiten für Aufträge, auch wenn es heißt E+3 sind es trotzdem immer Aufträge à la "muss unbedingt morgen raus".
Selber vertraut sein, mit dem Umfang eines Auftrages. - Nicht nur denken, "ist eh nur Druck, was dauert da lange..."
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, Tadel hingegen gehört zum guten Ton.
Hinweis: Lachen am Arbeitsplatz verboten. - Sonst heißt es, man arbeitet nicht.
Image
Intern ähneln sich die Meinungen bei einigen zu den Bewertungen hier. Was natürlich niemand zugeben würde.
Work-Life-Balance
Stress und Druck resultieren in Überstunden und körperliche und geistige Ermüdung, zusätzlich soll man fehlerfrei funktionieren und am besten alles gleichzeitig machen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum. Und im Vergleich mit dem Druck dem man ausgesetzt wird, zu niedrig.
Angebliche Provision nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Seiten einer Medaille:
Jede Abteilung für sich hält gut zusammen und unterstützt sich. Abteilungsübergreifend weitestgehend ähnlich. Man erhält meist eine helfende Hand, wenn man sie erbittet.
Bei den ein oder anderen schimpfenden Kollegen ausgeprägter Dunning-Kruger-Effekt, während die fleißigsten und engagiertesten Mitarbeiter schlechtgeredet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist jung, engagiert, motiviert und inmitten des -langen- Prozesses die Firma zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Sicher nichts für die Gesundheit, bei den Unmengen an Druckern im Raum und keiner frischen Luft. Brennender Hals und Augen, die "Lüftung" ist eine Farce.
Im Sommer Druckraum außerdem unerträglich heiß und schwül, während geistige und körperliche Arbeit gefordert ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelne Abteilungen ist schleppend.
Achtung bei so manchen herrscht rauer Ton, also nichts für Snowflakes.
Interessante Aufgaben
Excel und Drucken, Drucken und Excel... :)
Einstellung als Manager, tatsächliche Arbeit: Maschinenbedienung, Fließbandarbeit, Aufbereitung mangelhafter Excel-Listen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung,Negativbeispiel, Paradebeispiel wie mans nicht machen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Personen sind echt gut und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Information, Ehrlichkeit, Wertigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen ersetzten durch kompetente Leute die ihre Sache verstehen, Schwachstellen analysieren und beseitigen, Gehälter fair gestalten
Image
kein Betrieb zum Weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn unbedingt notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
durchwegs schlecht bezahlt,unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten für sich auf einer Insel weil schwache Führung
Vorgesetztenverhalten
einzigartig schlecht,wenig Info und wenn was daneben geht werden sofort Schuldige gesucht
Kommunikation
Gibt es,aber einseitig und ohne Qualtät
Interessante Aufgaben
Wären da,aber es wird nicht zugelassen Talente und Potentiale auszuschöpfen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TIP.:Diese Firma sollte man besser meiden...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, kein System, Planlos
Verbesserungsvorschläge
Falschen Personen zu viel zu Sagen !!!
Arbeitsatmosphäre
Gerne zur Arbeit HIER NEIN NEIN
Image
ständiger Mitarbeiter wechsel - schlechter ruf
Work-Life-Balance
wird keine rücksicht genommen arbeiten arbeiten arbeiten !!!! Überstunden Überstunden Überstunden
Karriere/Weiterbildung
zu kurz im unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
ungleichwertiger und schlechter Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist OK
Arbeitsbedingungen
na Ja
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mail und Dialog Service durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mail und Dialog Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mail und Dialog Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.