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MAILODY 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Linz

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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion auf Bewerbung und auch nicht auf eine weitere Anfrage via Mail

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen und E-Mails mit weiteren Fragen reagieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
leider kommt es immer wieder vor, dass Mails von einzelnen Mailabsendern samt attachments im Verdachtsfalle aus Gründen der IT-Security sofort disloziert und gelöscht werden.
Wir entschuldigen uns dafür, ersuchen jedoch um Verständnis, dass wir bestimmte Security Tools einsetzen müssen, um unsere Server zu schützen.
Beste Grüße
Mailody GmbH

Keine Rückmeldung - meine Bewerbung wird seit 2 Monaten geprüft. Auf eine Nachricht bekommt man keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als E-Mail Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung auf die Bewerbung geben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben nun länger gebraucht, um die Feedbacks IT-technisch zu überprüfen. Leider kommt es in Einzelfällen vor, dass Mails im Spam-Ordner landen. Aufgrund unserer Sicherheitsanforderungen in Bezug auf IT-Security werden diese Mails sofort gelöscht.
Wir verstehen Deinen Ärger ersuchen Dich, einfach die Bewerbung nocheinmal zu senden.

Beste Grüße
Mailody GmbH

Gute Beginn, dann wurde ich jedoch einfach geghosted

4,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Email Marketing Managrr beworben.

Verbesserungsvorschläge

sich melden, wenn man das sagt. Wenn man einen nicht im Team haben möchte, verstehe ich das, aber einen Termin zu vereinbaren und dann immer wieder zu verschieben und dann einfach gar nicht mehr melden ist echt unfair mir und meiner Zeit gegenüber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ja, Du hast natürlich völlig recht mit Deinem Feedback. Sorry für diese Umstände, für die wir uns hiermit entschuldigen.
Gerne können wir einen weiteren Anlauf im GJ 2026 machen. Wir haben in unserer Unternehmensplanung neuerlich einige spannende Jobs im GJ 2026 zu besetzen, weil wir unseren Wachstumskurs 2026 fortsetzen werden.

Beste Grüße
Mailody GmbH

Absoluter Müll- Finger weg Schreckliche Kommunikation,ständig wird dieselbe Stelle ausgeschrieben ohne besetzt zu werden

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so tun, als würde es der Firma gut gehen und auch mal Mitarbeiter behalten? Ka was da für ein Müllmanagement betrieben wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir fühlen uns mit Deinem Feedback etwas ungerecht behandelt. Wir verfolgen seit 2020 einen konsequenten Wachstumskurs und haben in den letzten 6 Jahren ein tolles Team aufgebaut.

Wir stellen unsere Personal-Inserate insbesondere fachlich und räumlich sehr breit auf, um daraus möglichst viele qualifizierte Bewerber anzusprechen.

Wir behalten uns jedoch vor, die/den situativ passende/n Bewerber/in einzustellen, der zum Unternehmen und zum bestehenden Team dazupasst.

Mailody GmbH hat es sehr gut geschafft, leistungs- und performanceorientierte MitarbeiterInnen sehr gut an das Unternehmen zu binden.
Wir haben MitarbeiterInnen in unseren Reihen, welche von Beginn an dabei sind und die Tag für Tag miteinander erfolgreich an der Umsetzung der Kundenaufträge arbeiten.
Unsere Kunden schätzen - wie wir aus den Kunden-Feedbacks wissen - die Kontinuität betreffend MitarbeiterInnen-Einsatz sehr.

Beste Grüße
Mailody GmbH

Massenabfertigung im 10-Minuten Gespräch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Linz als E-Mail Marketing Manager / CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich den Termin zum Kennenlernen vereinbart habe, kam es mir schon komisch vor, dass es sich dabei nur um ein 10-minütiges Gespräch handelte. Ohne viel zum Unternehmen selbst zu sagen, kam direkt die erste Frage, wie denn meine Gehaltsvorstellungen seien. Ich kann sehr gut verstehen, dass man bei vielen Bewerbungen ein System zum Aussortieren braucht. Allerdings kann ich nicht verstehen, wie man sich dabei nur auf den Gehaltswunsch und das Tool fokussieren kann. Zählen Persönlichkeit und erreichte Ziele denn nicht mehr als die Tatsache, sich im neuen Job in ein anderes Tool einarbeiten zu müssen?

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu mir als Person
  • Auch keine Fragen zu meinem bisherigen Werdegang, lediglich mit welchem Tool ich aktuell arbeite - Als ob man sich nicht in ein anderes einarbeiten könnte. Bei der Flut an Marketing Tools auf dem Markt ist die Wahrscheinlichkeit, dass man genau mit diesem bereits gearbeitet hat eher gering.
  • In dem sehr kurzen Gespräch wurde ich lediglich nach meinem Gehaltswunsch gefragt und ob ich bereits mir deren jetzigen E-Mail Marketing Tool gearbeitet habe. Wenn das die beiden einzigen Kriterien für eine Einstellung bei MAILODY sind, möchte ich lieber nicht Teil des Teams sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Feedback ist für uns wichtig, weil wir uns dadurch weiterentwickelt können. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, dieses intern zu besprechen.
Leider ist es derzeit so, dass wir neuerlich eine überdurchschnittliche Steigerung an Bewerbungen erleben. Einerseits freuen wir uns sehr über das überdurchschnittliche Interesse an unserer Agentur, andererseits stellt uns das trotz Personalaufstockung im Rekruiting vor neue Herausforderungen.
Daher haben wir im Lichte eines sinnvollen Ressourceneinsatzes den Bewerbungsprozess in mehrere Teile aufgeteilt. Aufgrund der gestiegenen Bewerbungen ist dabei das Erstgespräch eher kurz gehalten.
Beste Grüße
Mailody GmbH

Optimaler und angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Linz als E-Mail Marketing / CRM Manger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Relevante Kenntnisse und persönliche/fachliche Interessen. Kurzfristige sowie langfristige Ziele.
  • Gründe für einen Wechsel.
  • Fragen zum Lebenslauf und zu bisherigen Tätigkeiten.
  • Fachliche Rückfragen zur vorher erarbeitenden Case Study.
  • Weitere zwischenmenschliche Fragen innerhalb eines professionellen Rahmens.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir sehr herzlich für Dein tolles Feedback in Form von Deiner Bewertung. Wir haben die internen Ressourcen für people management aufgestockt. Damit können wir die HR-Prozesse noch serviceorientierter gestalten. Wir freuen uns, dass Du Teil des Mailody-Teams bist.

Beste Grüße
Mailody GmbH

Guter Prozess & angenehme Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Linz als CRM & Email-Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung, wo liegen die Stärken, was kann man besser machen
  • Fragen zur aktuellen Position und Aufgaben, Verantwortungen, warum wird ein Wechsel in Betracht gezogen
  • Casestudies über die geredet und diskutiert wurden, Zwischenmenschliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken für die tolle Bewertung. Solltest Du Dich - aus welchen Gründen auch immer - zukünftig erneut beruflich verändern wollen, bewirb Dich einfach wieder bei uns.
Bis dahin alles Gute und beste Grüße
Mailody GmbH

Absage, trotz top Qualifikationen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Linz als Assistenzkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standartabsage erhalten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir verstehen Deine Enttäuschung über die Absage. Für diese Stelle haben wir sehr, sehr viele Bewerbungen aus ganz Deutschland erhalten. Die Entscheidung ist uns deshalb sehr schwer gefallen.
Gerne stehen wir für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung: melde Dich einfach wenn Du magst bei office@mailody.de.
Beste Grüße
Mailody GmbH

Perfekter Rekruiting-Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich in Linz als Klaviyo-Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe TeamkollegIn,
wir freuen uns außerordentlich über Deine Bewertung. Lass uns den guten Geist aus dem Rekruitingprozess im betrieblichen Alltag weiterführen. Wir haben für 2024 viel vor und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Mailody GmbH

1 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Linz als MArketing beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Feedback ist für uns wichtig, weil wir uns dadurch weiterentwickelt können. Um aber diesen konkreten Fall reflektieren zu können, würde es Sinn machen, wenn Du Dich noch einmal bei uns meldest. In einem persönlichen Feedback-Gespräch können wir dann reflektieren, was aus Deiner Sicht im Bewerbungsprozess nicht gut gelaufen ist. Als Marktführer im DACH-Raum können wir erfreulicherweise auf stark steigende Bewerbungszahlen zurückgreifen. Wir haben dem Rechnung getragen und unsere internen Prozesse neu gestaltet aber auch unsere internen Ressourcen aufgestockt.
Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme an Andrea unter: office@mailody.de.
19.06.2024
Beste Grüße
Mailody GmbH

Wir setzen auf Transparenz

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