Ein Arbeitgeber, für den ich sehr gerne arbeite Ich fühle mich total wohl im Team und mit meiner Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Teaminteressen wichtiger sind als die Einzelinteressen und dass bei Widersprüchen und schwierigen Themen alles ausdiksutiert wird, bis es einen Kompromiss gibt. Da sollte dann kein Platz dafür sein, dass irgendwer beleidigt ist, weil er/sie seine/ihre persönlichen Interessen zum Nachteil anderer Teammitglieder nicht durchsetzen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Informationen über das Kundenfeedback über unsere Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Informationen zum Feedback unserer Kunden über unsere/meine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
im Team wird viel gelacht, insbesondere bei unseren workations, zu denen uns die Firma mehrmals im Jahr in eine größere Stadt im In- und Ausland einlädt und auch alle Kosten übernimmt. Da wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern wir unternehmen gemeinsam etwas (Kart fahren, Escape room, ...).
Kommunikation
ist als reiner Remote-Betrieb nicht immer einfach. In den Teammeetings und bilateralen Abstimmungen aber auch in den wiederkehrenden Feedback-Gesprächen werden wesentliche Themen besprochen, auch Themen, die schwierig sind. Dabei kann sich jedes Teammitglied einbringen.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert dann ausgezeichnet, wenn alle Teammitglieder an einem Strang ziehen. Wenn ein Teammitglied aus der Reihe geht und seine persönlichen Interessen zu Lasten der Teaminteressen durchsetzen will, wird es schwierig. Mein direkter Vorgesetzter sucht dann immer nach Kompromissen, zB. bei der Urlaubsplanung, um alle Interessen entsprechend zu berücksichtigen. Das finde ich sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird bei Mailody stets darauf geachtet, dass die vereinbarte Arbeitszeit nicht überschritten wird. Wenn einmal Mehrleistungen notwendig sind, wird das vorab mit mir besprochen und ich bekomme diese auch abgegolten. Dies ist im Vergleich mit anderen Agenturen wirklich sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
ist einwandfrei. Meine Führungskraft hat einen sehr stressigen Job (er koordiniert alle Kundenaufträge), hat aber immer ein offenes Ohr, wenn ich ihn um Rat frage.
Interessante Aufgaben
mein Job ist total vielfältig, das gefällt mir sehr
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein sehr junges Team, die meisten KollegInnen sind unter 30 Jahre
Arbeitsbedingungen
meine Führungskraft achtet sehr darauf, dass wir in der Regel mit der vereinbarten Arbeitszeit auskommen und priorisiert wiederkehrend die Themen.
Ich habe ein modernes MacBook und einen Bildschirm nach Hause geschickt bekommen, den ich auch privat nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als digitale Agentur schauen wir, dass wir so wenig wie möglich auf Papier ausdrucken
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt das Leistungsprinzip. Wenn ich sehr gut arbeite (vor allem zusammen mit meinen KollegInnen) und ich damit teamorientiert meinen Beitrag zum Firmenerfolg leiste findet das auch Niederschlag im Gehalt. Die Firma bezahlt auch Inflationsprämien, die ich brutto für netto bekommen habe.
Wenn ich möchte, kann ich auch Mehrleistungen erbringen, die mir dann auch abgegolten werden.
Da ich von zu Hause arbeiten kann, erspare ich mir die Anfahrtskosten zum Büro, das ist in Anbetracht der derzeitigen Benzinpreise ganz schön viel.
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Mailody ist Marktführer im DACH-Raum für E-Mailmarketing (Klaviyo). Ich bin sehr stolz, in diesem Team zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mailody gibt es erst seit ca. 2,5 Jahren (start up). Daher gibt es wenig Hierachie. Wenn das Team weiter vergrößert wird möchte ich ein Teamleiter werden und damit Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und für Mitarbeiter übernehmen.
Unsere Jobs sind sehr speziell. Daher gibt es nicht für alle Jobs externe Ausbildungen. Die Firma bietet daher interne Veranstaltungen und Meetings an, in dem konkrete Themen inhaltlich besprochen werden, auch mit Gastreferenten.