Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAKAM Market Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Die Führungsebene setzt Deadlines und bestimmt den Mitarbeiter - ob du irgendwann mal deine Freizeit haben willst, oder - noch schlimmer - Familie zu Hause hast, ist egal.
Die Mitarbeiterfluktuation ist dramatisch, die meisten gehen aufgrund der Führungsebene. Das wird wahrscheinlich auch der Grund sein, warum man die Fotos vom Team von der Webseite entfernt hat - man kam vermutlich mit der Datenbankpflege nicht mehr voran.
Hast du als MitarbeiterIn nicht. Die Führung genießt rege Freizeit, das gönnt sie den Mitarbeiterinnen natürlich nicht.
Der Umgang mit Mitarbeiterinnen erfolgt nach Sympathie und Laune der Führungsebene. Wenn sie mal anzutreffen ist, was nicht häufig der Fall ist, dann muss schnell jemand zur Hand sein, den sie bei Bedarf schnell nieder machen kann!
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, nur scheinen sie sich bis heute nicht weiterentwickelt zu haben. Ein Armutszeugnis!
Die Büroräume waren sehr hell und sauber, aber wenn du immer auf die Launen der Führungsebene acht geben musst helfen die schönsten Räume nichts.