21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht so - Grüppchenbildung in den Abteilungen - GF schwer zufriedenzustellen
passt
müll wird getrennt - über 1000 bühnen die mit diesel laufen - umweltverschmutzung
keine aufstiegsmöglichkeiten
die jeweiligen Grüppchen halten zusammen - es wird einen am anfang geholfen und alles schön geredet, nach der Zeit wird wahres gesicht gezeitg
gibt leute mit abfertigung alt - dies wird ausgenutzt da die personen nicht kündigen können weil Abfertigung sonst verloren geht
Werkstattleiter wird immer abgehobener / GF hört sich probleme an, nimmt diese aber nicht wirklich erst
Verpflegung wird zur kostenlos zur verfügung gestellt - neue Niederlassung - Werkstatt und andere Räume gut
es findet Austausch statt, wird jedoch meines Erachtens nicht ernst genommen
ok
eigentlich guter/spannende Aufgaben
Ich denke das die Firma Potential hat (Niederlassung Wien) wenn man bestimmte Punkte die ich genannt habe ändert oder überdenkt damit die Belegschaft nicht zerbricht! Ansonsten denke ich würd ich meinen hat die Firma Potential als guter Arbeitgeber zu stehen!
Punkte wie oben geschrieben wurden ernster nehmen und nicht auf war schon immer so und als normal abgelten
Kann ich nicht so gut beurteilen da ich nicht allzulang da war deshalb nur 3 Sterne. Das was ich erlebt hab war ganz ok aber nicht was ich mir vorgestellt hatte!
Nach außen hin zum Kunden denke ich steht Firma maltech gut da und aufgestellt. Intern wenn mal ein Kunde kommt und sieht Belegschaft Bier trinkend am Tisch weiß ich nicht ob das so gut fürs Image ist aber auf meine Frage ob das immer so sei wurde mir nur gesagt jaja das ist schon immer so gewesen und „normal“!
FÜR MICH war es nicht das richtige aber da geht es um persönliches nicht um die Firma!
Ist nur unter bestimmten Gruppierungen möglich was ich gesehen hab! Also nicht alle ziehen an einen Strang und helfen sich sondern nur die bestimmten Gruppierungen! Der junge Hr im Büro war bemüht zu helfen und der Hr der als Lackierer dort arbeitet was mittlerweile auch technisch arbeitet und nicht nur lackiert!
Kamen schonmal Sprüche wie „was erwartest von dem alten Mann“ aber ernst nicht aus jux
So lala! Was ich gut fand immer bereit für ein Gespräch wenn was nicht so passt oder so. Was ich nicht gut finde ist das so offen Alkohol getrunken wird dies finde ich sollte man nicht so offen vor der ganzen Belegschaft/Kunden tun!
Verstehe dieses Konzept mit Schlussdiensten nicht! Finde jede Niederlassung sollte hier gleich aufgestellt sein habe gehört das andere Niederlassungen keinen Schlussidenst oder Freitags Spätdienst haben nur Wien ist anders sollte man vielleicht überlegen zu überarbeiten da die Firma ja mit Familien freundlich lockt! Viele meinten das dies unfair ist und zu Unzufriedenheit in und unter der Belegschaft kommt
Gehalt ist ok mir wurde gesagt es sei sogar eine Überbezahlung was ich aber aus anderen ähnlichen oder gleichen Branchen anders kenn
Direkte Kommunikation ist auch mit der Geschäftsleitung möglich. Meiner Meinung nach liegen die Mitarbeiter der Firma letztendlich am Herzen, natürlich muss aber auch Geld verdient werden.
Nur Vollzeitbeschäftigung ist glaube ich nicht mehr zeitgemäß, dadurch könnten vielleicht gute zukünftige Mitarbeiter abgeschreckt werden.
Die heutigen Möglichkeiten in der IT könnten besser genutzt werden. Belohnungen für Krankheitsfrei und Unfallfreies Fahren könnten angepasst werden.
Derzeit sind Stellen offen, dadurch sind Überstunden meist notwendig. Finde ich persönlich aber besser als dauerhaft ungeeignete Mitarbeiter mitzuziehen.
50 Jahre bestehendes Unternehmen mit sehr gutem Ruf am Markt
Mo- Do weniger dafür Freitags nur Kurz. Termine oder auch mal Private Anliegen konnte ich bis jetzt auch (kurzfristig) wahrnehmen
Durch die flache Hierachie wenig Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert.
Obstkorb, Getränke, Veranstaltungen, Unfallversicherung, nach einigen Jahren zusätzliche Pensionvorsorge welche die Firma bezahlt. Wenn man fragt darf man auch mal die Werkstatt benutzen oder ein Fahrzeug, gern gesehen wird es das man dafür eine Spende ins Licht ins Dunkel Schweinderl wirft, welches dann am Jahresende an die Organisation übergeben wird. Zum Gehalt: mehr kann es natürlich immer sein, aber ehrlich gesagt wird man fair bezahlt aus meiner Sicht.
Auf Mülltrennung wird acht gegeben. Wiederverwendung von Regenwasser.
Ist in Ordnung, manche helfen mehr zusammen, manche weniger.
Ist in Ordnung meiner Meinung nach.
Fair, Kommunikation wie Auf Augenhöhe , natürlich gibt es mal Entscheidungen die man nicht so gut findet Aber Das ist normal. Verbesserungsvorschlãge können fast jederzeit besprochen werden, und werden, wenn sie gut sind auch umgesetzt.
Natürlich gibt es immer Verbesserungpotential, im grossen und ganzen passt es aber.
Viel Entscheidungsfreiheit im Umsetzen der Aufgaben. Das Ziel sollte Eben erreicht werden. Natürlich passieren auch mal Fehler die werden dann besprochen und gut ist es. Unter den Kollegen passt es für mich.
Wir haben sowohl im Vertrieb, als auch in der Werkstatt Frauen, und viele Nationen vertreten, und wir reden alle miteinander, und haben auch Spaß miteinander.
Im Vertrieb gibt es täglich neue Herausforderungen und wen baut es nicht Auf wenn man einen guten Auftrag an Land zieht oder einen neuen Kunden für Das Unternehmen gewinnt.
Ich Arbeite gerne mit meinen Team zusammen, probleme der Geräte gemeinsam Finden und Lösen macht mir extrem viel Spaß. Es gibt auch immer höhen und Tiefen aber im Großen und ganzen sind wir eine Super Team
Nach Feierabend oder im Urlaub wird man nicht ständig gestört. Genügend Zeit für Ruhe, Schlaf und Freizeitaktivitäten. Verständnis für familiäre oder persönliche Bedürfnisse.
Probleme werden gemeinsam gelöst, statt nach Schuldigen zu suchen. Man lacht zusammen, geht respektvoll miteinander um und hat auch außerhalb der Arbeit mal Kontakt.
Klare, ehrliche und verständliche Ansagen – und ein offenes Ohr für Feedback. Hilfe bei Problemen, Förderung von Stärken, konstruktives Feedback.
Offene Gespräche sind möglich, ohne Angst oder Druck.
Größtenteils Positiv und Freundlich.
Das Image wird leider im Moment immer wieder schlecht gemacht (Ex Mitarbeiter)
Im großen und ganzen besteht ein gutes Gleichgewicht. Natürlich gibt es hier und da Tage oder seltener Wochen in denen man einmal durch beißen muss (wie in jeder Job). Die geleisteten Überstunden werden aber ausschließlich ausbezahlt ( Zahlt sich aus)
Also zu dem Thema kan ich sagen Vortbildungen Ja, Karriere jein man kann schnell Aufsteigen aber da es eine sehr flache Hierarchie gibt ist bald schluss mit dem Aufstieg(Aber um besagte Hierarchie kommt man bei der Größe der Firma nicht herum bzw. wäre dies Unnötig.
Für meine Fähigkeiten und Arbeitsengagement fühle ich mich im Moment Fair bezahlt und unterstützt.
Für einen Baumaschinenverleih ist die Firma Maltech sehr engagiert wenn es um das Umweltbewusstsein geht (PV Anlage am Dach, Abwasserreinigung, Mülltrennung etc.) Beim Thema soziales kann ich fast ausschließlich gutes sagen da es in wenn nötig Arbeitszeitanpassungen für die Mitarbeiter gibt. Termine etc. können fast jederzeit wahrgenommen werden.
Der Zussammenhalt ist prinzipiell vorhanden sobald jemand Hilfe benötigt. Aber die Spätdienste sollten etwas besser aufgeteilt werden (dies ist jedoch auch schon in Planung).
Darüber kann ich nur wenig sagen
Mit meine Aktuellen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden da ich von Ihnen immer unterstützt werde und wenn nötig immer die Möglichkeit zu einem Persönlichengespräch besteht.
Die Bedienungen sind prinzipiell sehr gut obwohl hier und da etwas Verbesserungensbedarf besteht
Die Kommunikation Eckt hier und da einmal aber Funktioniert im großen und ganzen gut. Verbesserungen werden aber kontinuierlich vorgenommen und Umgesetzt
Das ist ein Thema das offensichtlich manchmal unfair erscheint aber auf Nachfrage erhält man immer eine Antwort welche die Situation erklärt bzw. ins richtige Licht rückt.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Dadurch macht die Arbeit meistens viel Spaß
Die Firma hätte Potential aber die guten Mitarbeiter sind längst gegangen worden oder von selber gegangen
Das der Eigentümer die Macht hat etwas zu ändern aber es nicht macht und so sind viele gute Mitarbeiter durch schlechte ersetzt worden die widerum die guten Mitarbeiter demotivieren!!!!! Und die dann auch darauf das weite Suchen, Resultierend daraus sind jetz dort überwiegend schlechte Mitarbeiter und sowas ist Geschäftsschädigend
FÜHRUNG IN WIEN austauschen, Fillialleiter, Werkstättenleiter, Serviceleiter, Vorarbeiter und auskristallisieren wer was in der Werkstatt kann und die schwarzen Schafe ersetzen sonst sehe ich schwarz für die Firma, Alkohohlverbot aussprechen,
Jeder Arbeitet gegen Jeden um sich so Vorteile zu erschaffen
Ist deine Arbeit nicht fertig gehst du auch nicht,auch wenn noch soviele Austauschgeeäte zur verfügung stehen das Motto Lebe für die Firma
Es wird kaum gefördert aufstiegschancen gering
Grenzwertig bzw das Motto hat geheissen jeder verdient gleich, doch in wahrheit bekommen die mehr was beim Biertisch nach 16 uhr verweilen
Getränke gibts gratis sowie obst
Weit gefehlt alle grinsen dir ins gesicht kaum dreht man sich um wird hinterrücks geredet inklusive werkstättenleiter und fillialleiter die nach ein paar bierchen sich fühlen und mit worten umherschmeissen
KATASTROPHAL, Filialleiter (Alkoholiker) unbrauchbar schaut nur auf sich, steckt ein wos geht, das die Zahlen Stimmen ist nicht sein Verdienst !!!! Werkstättenleiter unbrauchbar (Alklholiker) beide Positionen sollten neu besetzt werden von Leuten die wissen wies geht
Mit solchen Leuten in der Filliale, Nein danke
Gibt es keine, jeder behält seine erfahrungen für sich, hilfestellung fehlanzeige
Fehl am Platz
Würde es geben keine Frage, aber umso dümmer du dich anstellst umso leichter werden deine Aufgaben schlichtweg Monotones Arbeiten
Eigentlich gar nichts!!!!!!
Der den Stützpunkt in Wien leitet ist ein Alkoholiker und alle Mitarbeiter was er nur antreibt, bekommt er dadurch die Prämien. Nicht die Mitarbeiter die es verdienen.
Die Leitung in Wien austauschen denn der hat die falsche Position. Der ist dort fehlamplatz! Denkt nur an seine Taschen das sie voll sind. Rest interresiert den nicht.
Einer arbeitet,2 machen gar nichts und bekommen alle das selbe Geld. Wird geduldet von der Leitung.
Ausnutzen einer den anderen. Hinterrücks redet jeder von jedem schlecht.
Die Leitung ist unbrauchbar und unmenschlich.
Egal was man besprechen möchte, man bekommt kein Gehör. Ideen oder Vorschläge fürs bessere zusammenarbeiten werden ignoriert.
Werden Frauen bevorzugt. Die können dort machen was sie möchten egal ob sie den Job machen können oder nicht. Der Man muss halt doppelt so viel leisten.
Pünktliche und mittlerweile korrekte Leistungs bezogene Entlohnung! Familäres Arbeitsklima
Top
Tip top musste aus privaten Gründen eine Zeit lang eine Stunde später beginnen um mein Kind in den kiga zu bringen! Nach Rücksprache mit Wkst Leiter und NL Leiter ging das ohne Probleme in Ordnung
Viele Schulungen bei diversen Maschinen Hersteller möglich
Mittlerweile wird nach Leistung bezahlt was ich wirklich TOP finde motiviert am Ball zu bleiben und stets sein bestes zu geben!
Müll Trennung wird hier groß geschrieben!
Gibt einige Gruppierungen die besser miteinander können, dennoch wird untereinander geholfen!
Auf Augenhöhe! Für den ein oder anderen Spaß aufgelegt
Natürlich kann man immer etwas wo besser
Machen, hier ist die Firma aber sehr bemüht alles abzudecken was nötig ist!
Mittlerweile Top! Anfangs Schwierigkeiten jetzt aber echt klasse
Gehalt und alles was man braucht für die arbeit bekommt man.
Gruppierung Rassismus verantwortung auf die arbeiter abgeschoben.
Wenieger Rassismus
Mit dispo schef nich inbegriefen
Viele Firmen Events
KOMMUNIKATION & GEHALT
KOMMUNIKATION massiv Verbessern
GEHÄLTER fair verteilen!! Egal ob jemand 5 10 oder 20 Jahre in der Firma ist! Es sollte nach Leistung entlohnt werden (hier leider nicht gegeben)!
Guter Standort, Wien 23
Mehr work als Life
Weiterbildung ist durch Kurse gegeben, aber das hilft nichts an der „Karriere“
Sozialleistungen TOP Gehalt Flop
Müll wird hier versucht so gut es geht zu trennen! Respekt an dieser Stelle
Ein paar schwarze Schafe gibt es leider immer, aufgrund von sehr hohen Personal Mangel leider nicht ersetzbar….
Könnte besser sein aber auch schlechter momentan sieht man einen Aufschwung der Besserung.
Kommunikation nicht bis kaum vorhanden!! STARK VERBESSERUNGSWÜRDIG!!!!
Leider nicht vorhanden Unterschiedliche Löhne für gleiche Steuerklasse. Arbeitet man mehr verdient man weniger
Aufgaben immer sehr interessant!
So verdient kununu Geld.