Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
nichts
Schnell aggressiv!
Respekt schreit jedesmal unnötig wenn man was fragt
naja
glaub eher weniger
Perfekt!
gut!
Schlecht
kein spaß
is okay was arbeit angeht
Naja nicht so viel aber reicht aus
kein Respekt!!!
Danke fürs Feedback, wenn auch sehr kritisch. Aus dem Kommentar "Verbesserungsvorschläge: Respekt schreit jedesmal unnötig wenn man was fragt" lese ich heraus, dass es sich um eine Einzelperson handelt, die zu der schlechten Bewertung geführt hat. Ich bedaure, dies. Da Respekt zu den Grundwerten bei MAN zählt, werde ich in meiner Rolle als Personalleiter der Sache einmal nachgehen. Mfg Beerstecher
Super
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Könnten besser sein
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Manchmal etwas schlecht drauf aber sonst eigentlich nett
Macht sehr viel Spaß
Manchmal etwas monoton (ewiges Schrauben) aber es gehört dazu
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Vielen Dank fürs tolle Feedback, auch wenn nicht immer alles perfekt ist.
Frage: Aber welcher Job ist das schon? :)
…
Naja also das ganze Unternehmen neu aufstellen wird schwer, aber das wär mein Vorschlag
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Mit dem Standortleiter wurde bereits über das Feedback gesprochen.
Dass es offenbar Schwierigkeiten im kollegialen Umgang gab, bedauern wir sehr. Aspekte wie Arbeitsfreude und ein respektvolles Miteinander sind für uns nicht nur wichtig, sondern Respekt ist einer unserer fünf zentralen Unternehmenswerte. Trotzdem können wir leider nicht immer die individuellen Erwartungen jeder Person vollständig erfüllen.
Was die objektiven Rahmenbedingungen betrifft, möchten wir betonen, dass die Ausbildungsvergütung bei MAN mit 1.000 Euro im ersten Lehrjahr sicherlich mehr als 3 Sterne verdient. Zusätzlich zahlen wir sowohl individuelle als auch kollektive Prämien an unsere Lehrlinge. Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Ausbildung und investieren viel in Programme wie unser einwöchiges Onboarding-Lehrlingscamp, die "Löwenschmiede" mit begleitenden Schulungen während der Ausbildung sowie unser Abschlusscamp "Löwencamp".
Sollten an einem unserer 15 Standorte Herausforderungen im zwischenmenschlichen Umgang auftreten, insbesondere im kollegialen Miteinander, bedauern wir das natürlich sehr. Wie der Bewerter selbst angemerkt hat, macht eine Neustrukturierung des Unternehmens wenig Sinn. Dennoch erhalten wir von unseren rund 150 Lehrlingen in Österreich regelmäßig positives Feedback und wissen die Wertschätzung, die uns als Arbeitgeber entgegengebracht wird, zu schätzen.
Wir nehmen jedes Feedback ernst, daher nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Bei Interesse stehe ich gerne für einen persönlichen Kontakt bzw. einen direkten Austausch zur Verfügung.
Jan-Erik Beerstecher, Personalleiter
Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung. Schön, dass die Lehre erfolgreich ist oder war. Aber wenn man mit unseren Top Ausbildern in Sinabelkirchen zusammenarbeitet, kommt in der Regel nur positives heraus ;)