18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einst und Jetzt - Gut und Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich von der Bevölkerung das Geld für fehlende Produktion holen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter am Umsatz beurteilt werden und nicht an Sparmaßnahmen!
Viel Ausgaben ohne Sinn sind mehr Wert als sinnvolle Sparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen/Direktoren sollten sich selbst ein Bild an der Basis machen! Ohne den Vorgesetzten, die beschönigen alles um gut da zu stehen und instruieren die Mitarbeiter vorher was sie sagen müssen!
Arbeitsatmosphäre
wer nicht die Meinung des Vorgesetzten teilt, hat keine Atmosphäre.
Image
Nach Außen hin wird alles gut aufbereitet
Work-Life-Balance
Am Papier gibt es sowas
Karriere/Weiterbildung
Solange man nicht dem Vorgesetzten damit bloßstellt, geht viel
Gehalt/Benefits
Langgediente MA haben ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern ist das Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
wenn der Vorgesetzte nicht gut gesinnt ist, dürfen es die Kollegen auch nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wissens Weitergabe wird "befohlen"! Nicht alles, was vom System verbockt wurde darf nicht weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade, ahnungslos aber keine andere Meinung akzeptieren! Da hilft nur "gute Miene zum bösen Spiel machen"
Arbeitsbedingungen
Solange die Planungsvorgaben erfüllt werden, ist alles gut! Auch wenn die Planung desaströs ist.
Kommunikation
Wer Zuviel weiß, muss mehr Innendienst machen
Gleichberechtigung
Wird nur von der Vorstandsdame und im Vorstand gelebt
Interessante Aufgaben
Gäbe profitable Aufgaben, wird jedoch nicht gehört!
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Mehrfachbewertung
Nichts ist wie es scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde gerade zulange dauern, was zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte kein Interesse an Neuigkeiten haben.
Und Homeoffice ein Gutwiil des Vorgesetzten ist
Verbesserungsvorschläge
Erkundigt euch beim den Arbeitern und glaubt nicht nur dass was die Anteilungs- u. Bereichsleiter erzählen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten oder nachhause gehen
Work-Life-Balance
Wenn es einer nicht nutzt, ist es auch nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Beides nur wenn man dem Nächsten gut gesinnt ist. Wissen zählt nicht, außer man hat eine Besuchs Bestätigung einer Schule, da Brauch es dann keinem Wissen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Gehalt und keine Leistungsbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Anfall glänzt wenn man ihn Golden anstreicht
Kollegenzusammenhalt
Es geht, solange kein Finanzieller Nachteil entstehen könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ihr denn schon weg währt
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bin ich! Auch wenn ich nicht weiß was ich da mache!
Arbeitsbedingungen
Arbeite soviel wie du kannst, bezahlt wird was vereinbart ist
Kommunikation
Wer Zuviel weiß, könnte gut Ideen bringen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, außer einige andere
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich selbst macht, Neuigkeiten sind für die meisten ein Fremdwort und sogar suspekt!
Image
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Mehrfachbewertung
So la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser ...
Image
War schon mal besser ....
Work-Life-Balance
Großzügiger Gleitzeit-Rahmen macht gute Zeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht bzw. gefordert, Fachkarriere de facto nicht möglich ...
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Teilweise interessante Einstufungs- und Gehalts-Modalitäten ...
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben guten, alten KV, sonst eher weniger ältere Mitarbeiter, die eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt solche und solche ...
Arbeitsbedingungen
Passt weitestgehend ...
Kommunikation
Könnte auch besser sein
Interessante Aufgaben
Durchaus, kommt aber natürlich auch auf den Job an ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familie, was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher viel, jetzt nur mehr das ich das Unternehmen bald verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Habe aufgegeben Verbesserungen zu suchen, gibt keine Veränderungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Wir haben keine Führungkräfte! Maximal sind es Vollstrecker.
Image
Gehalt-pünktlich, Sozialleistungen-ja, Bezahlung - stark bereichsabhängig!
Work-Life-Balance
Solange kein Bedarf herrscht, wird streng nach Arbeitszeitgesetz gelebt, aber wenn ..., ist alles recht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Eine Bildungsbestätigung bringt mehr als Erfahrung, Können oder Wissen
Kollegenzusammenhalt
„Bitte ich weiß was“ ist angesagt
Umgang mit älteren Kollegen
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Die Mittelschicht sieht sich als Vollstrecker von Vorgaben die noch garnicht ausgesprochen sind.
Arbeitsbedingungen
Als Technikfirma, weit hinter dem Standard
Kommunikation
Was der MA nicht weiß, kann er nicht kritisieren
Interessante Aufgaben
Wenn man lange genug im Betrieb ist und nicht alles hin nimmt
Gleichberechtigung
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Managementservice GmbH (Ein Unternehmen der Linz AG)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veralterte (bürokratisierte) Prozesse reformieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwarte dir nicht zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine wichtigen Projekte anstehen Ok ansonsten schütze sich wer kann. Wer nicht alles schriftlich hat ist am Schluss der Dumme.
Image
Als interne IT schlecht
Work-Life-Balance
Top. Tolle Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerade Ok war aber schon schlecht. Karriere ohne Netzwerk und nur über Leistung unmöglich
Gehalt/Benefits
Unmöglich über Leistung. Wer viel suddert und beim Chef immer nette Worte findet kann eventuell mit was rechnen
Kollegenzusammenhalt
Bei Projekten muss man sich absichern da man sonst am Schluss verkauft wird. Hat man früher was mit Handschlag regeln können wird man jetzt immer zum Vorgesetzten zitiert. Dreht man beim Kaffee den Rücken bei der Kaffee Küchen Tür raus wird schamlos ab gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe alten Vertrag.
Vorgesetztenverhalten
Selten wird einem die Wahrheit erzählt. Wer als letzter bei der Tür rausgeht hat recht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät bockt gerne. Wird man dann von der eigenen IT vertröstet. Bei den eigenen wird gespart bei den externen nicht
Kommunikation
Der Vorgesetzte erzählt einem willkürlich Neuigkeiten. In Besprechungen wird viel gesagt aber geht man bei der Tür raus kocht jeder wieder sein eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Wer einen alten Vertrag hat hat gut lachen.
Interessante Aufgaben
Themen sind immer die gleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel versprochen - nichts gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekannter Arbeitgeber in Oberösterreich. Sicherer Arbeitsplatz bis zur Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch zu Aufgaben, Karriere und Gehaltsentwicklung.
Zu Dienstbeginn sagt einem der Betriebsrat, dass es keine Möglichkeit gibt über fachliche Entwicklung mehr Gehalt zu bekommen (keine Fachkarriere möglich). Ohne Kontakte in der richtigen Partei geht gar nichts. Große Gehaltsunterschiede und Restrukturierung sorgen für Frust und Demotivation. Personalmangel aufgrund fehlender Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten und nicht auf die lange Bank schieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit 22 Jahren immer noch gerne in der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MANAGEMENTSERVICE LINZ durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden MANAGEMENTSERVICE LINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MANAGEMENTSERVICE LINZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.