Manner als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Gesprächsklima und umfassende Jobinformation


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als Mitarbeiterin Digital Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde (Name, Alter, Wohnsitz und Interessen).
  • Gründe für den Arbeitsplatzwechseln.
  • Bisheriger Werdegang (Uni, Jobs).
  • Bisherige Erfahrungen im jeweiligen Jobbereich.
  • Warum habe ich mich bei Manner beworben?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr professioneller strukturierter Berwebungsprozess. Zeitnahe Antwort, organisiert, offes Gespräch. DANKESCHÖN!


5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als Lebemitteltechnologe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Zeit einplanen,


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Enttäuschend dass dem Bewerber wird nach einem guten Interview nicht mal mehr geantwortet wird. Sehr unprofessionell.


3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als Junior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist das mindeste das man nach einem Bewerbungsgespräch und mehreren Telefonaten sich bei dem Bewerber meldet und eine Absage erteilt. Absagen sind ja vollkommen in Ordnung, aber das überhaupt keine Antwort kommt zeigt unprofessionelles Handeln und Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Nur wenn man jemanden kennt . . .


2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als verschiedenes beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

viele arbeiten sehr fleissig und viel - andere leider tun so als ob!!!
Anderes scheint wichtiger zu sein, als gemeinsam zu arbeiten!

Bewerbungsfragen

Jobwechsel


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Bewerbungsprozess


1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als Prozessoptimierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute keine Antwort bekommen!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Hier werden Werte aufgezählt die nicht gelebt werden..


1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien als Aussendienst Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier das Tribunal Vorstellungsgespräch einmal überdenken


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


professionell/offen/zuverlässig/zwar sehr langer Prozess, dies wurde jedoch vorab kommuniziert/Begründung für Absage


4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josef manner in Wien als Leitung Qualitätssicherung & Analytik beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage