Manner

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerter*in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du eine so positive Erfahrung bei uns in Bewerbungsprozess hattest und wir dich auch bei uns begrüßen dürfen.

Solltest du dennoch konkrete Ideen oder weitere Verbesserungsvorschläge für den Prozess haben, melde dich gerne direkt bei uns im Team Personalentwicklung & Recruiting unter recruiting@manner.com!

Wir freuen uns über weiteren Austausch!

Herzliche Grüße,
Team Personalentwicklung & Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir verstehen sehr gut, dass eine Absage frustrierend sein kann. Uns ist es wichtig, dass alle Bewerber*innen die gleiche Chance bekommen auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt werden. Da wir auf unsere Stellenanzeigen immer viele Bewerbungen erhalten, müssen wir uns an den angegebenen Kriterien orientieren und auch Absagen aussprechen. Das kann dann leider auch Personen treffen, die für eine Stelle sehr motiviert sind, diese Kriterien aber nicht vollständig erfüllen.

Wir freuen uns sehr über dein großes Interesse an unserem Unternehmen und das sprichwörtliche Feuer, das du ansprichst. Bitte behalte gerne unsere offenen Stellen im Blick. Vielleicht ergibt sich in Zukunft doch eine Möglichkeit für eine Zusammenarbeit.

Solltest du dir konkretes Feedback zu deiner Bewerbung wünschen, melde dich gerne direkt bei uns im Team Personalentwicklung & Recruiting unter recruiting@manner.com!


Herzliche Grüße,
Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und werden uns den Feedback zu unserer Karriereseite zu Herzen nehmen.

Melde dich gerne direkt bei uns (recruiting@manner.com), falls du konkrete Infos auf unserer Karriereseite möchtest.

Herzliche Grüße
Dein Manner Recruiting-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch zu geben – auch wenn wir natürlich sehr bedauern, dass dein Eindruck von unserem Prozess so negativ war.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du das Gespräch als unangenehm und nicht auf Augenhöhe erlebt hast. Genau das möchten wir mit unserem Bewerbungsprozess vermeiden – denn uns ist wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns respektvoll und fair behandelt fühlen. Auch die verspätete und automatisierte Absage entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Kommunikation haben.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie im Team besprechen, um besser zu verstehen, was schiefgelaufen ist und vor allem, wie wir es künftig besser machen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest (recruiting@manner.com), damit wir den Ablauf für die entsprechende Stelle bzw. Abteilung gezielt verbessern können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Manner Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Leider können wir anhand Ihrer Aussagen schwer festmachen, um welche Position es sich gehandelt hat. Wir nehmen den Recruiting Prozess sehr ernst und bemühen uns stets mit allen Bewerbern entsprechend respektvoll und wertschätzend zu kommunizieren, dies natürlich auch bei Absagen. Wenn Sie hier nicht den Eindruck hatten, tut es mir leid. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Sehr geehrte Berwerber/in,
es tut mir leid, wenn Sie keine Absage erhalten haben. Wir bemühen uns sehr, dass jede/r Bewerber/in eine Rückmeldung erhält, es kann jedoch sein, dass aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen etwas untergeht. Da dies hier anscheinend passiert ist, möchte ich mich dafür entschuldigen.