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Manner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score108 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in14 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • KantineKantine
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel, Große Verantwortung bzw.Produktiondleitung, Gute Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter, Probleme in Augenhöhe ausdiskotieren
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Es ist wichtig, dass das Unternehmen den Vertrag und die monatliche Zahlung ebenfalls einhält!
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Hohe Eigenverantwortung ,als Produktionsleiter, Mitarbeitergespräche in Augenhöhe
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Image, Ansehen weil man bei Manner arbeitet
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Guter Lohn, tolles Arbeitsklima, ein Wechseldienst, 3Tage Woche..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bekanntest österreichisches Unternehmen was für den Lebenslauf sehr gut ist, jedoch nicht auf Dauer da die Strukturen sehr konservativ sind. Nachhaltigkeit könnte man auch mehr ausbauen
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Nur die Menge zählt viel Blabla wenig wird durchgesetzt
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die Gier, das Denken
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Stess,Keine 8Stundwn Tag,hohe Verantwortung, Problemlösungen in der Produktion
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Weiterbildungsmöglichkeiten/ Kurse/ Coachings eher eingeschränkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter der Produktion, Facility, etc hören. Das sind auch nur Menschen, versucht sie nicht zu richten, wie es Ihnen am besten passt.
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Chefs sollten sich selbst mal in einen Manner Shop reinstellen und sehen was Mitarbeiter den ganzen Tag (12 Stunden Dienst) soo leisten...
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Der Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, ergonomische Vorsorge, modernere Ausstattung der Bildschirme und Laptops &
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All Ins streichen oder auf max. 5 Überstunden pro Woche beschränken
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Offener - ehrlicher und zugänglicher zu den Mitarbeitern werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Manner ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Außen Hui innen meh~
4
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… mag man eben dieses Rosa
5
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Das Image des Unternehmens ist hervorragend. Die Marketingabteilung ist wohl, ohne die Strukturen dort zu kennen, die einzig professionelle Abteilung.
5
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Das Bild der Marke von außen ist sehr gut - Jedoch nur von außen betrachtet. Mitarbeiter sind mittlerweile demotiviert und kommen wegen den Kollegen und dem Gehalt, solange bis sie etwas Besseres gefunden haben. Nicht mehr wegen der Marke. Hohe Fluktuationsrate beim Personal!
3
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Rosa Fassade, innen nicht so rosa.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


weiter kommst nur wenn du nicht sozial denkst, sondern wie kann ich meine finanzielle und gesundheitliche Situation hinten anstellen damit andere besser ins Licht kommen
1
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Selten bis fast keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
3
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Keine Weiterbildung
2
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Unmöglich, da ja immer wieder Neueinstellungen sind weil ja sehr viele davonlaufen.
1
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kaum möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Manner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Manner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manner als eher traditionell.
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