185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber Österreichs, viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement bei Mitarbeiter-Gesundheit; extrem hohe Erwartungen; manchmal auch schlechte Management-Entscheidungen, die andere dann ausbaden müssen
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr an traditionellen und ungerechten Strukturen festhalten, sondern Modernisierung auf allen Ebenen. Klarere Prozesse. Intern eine wertschätzendere und transparente Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert
Image
Geht gar nicht besser
Work-Life-Balance
Es wird enorm viel Einsatz gefordert und fallweise auch hoher Druck ausgeübt. All-in-Verträge werden hier sehr ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung, aber für das, was verlangt wird, dann wieder eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich
Kommunikation
Teilweise chaotisch und undurchsichtig. Interne Kommunikation müsste transparenter sein
Interessante Aufgaben
Top
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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außen rosa, innen braun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
je älter und langsamer desto beliebter im hause manner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In Größen ganzen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Management GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Packet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, wenn sie eine bessere Lösung haben
Image
Kenn jeder
Work-Life-Balance
Geht schwer bei, Vollzeit arbeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten
Gehalt/Benefits
Ist in einem guten Bereich, bei mir
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kann man noch ein paar Verbesserungen machen
Kommunikation
Kann man noch verbessern für mich passt es
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchwachsen - verbesserungsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verbesserungspotential und dies sollte genützt werden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges zu verbessern, Angleichung Gehälter, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Gehalt, benefits, Weiterbildungen und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Firmenfeiern auf Tage legen wo alle Kollegen frei haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Tradition aber auch großem Umbruch! Gute Produkte und doch Produktions Chaos. Hilfe benötigt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe in der Produktion und Vorgesetzte ohne Gefühl!
Verbesserungsvorschläge
Keinen Stein auf dem anderen lassen, Abläufe ansehen, Maschinen warten und erneuern, Vorgesetzte entweder schulen oder so manchen austauschen. Mitarbeiter schulen um ihnen das professionelle Arbeiten zu lernen. Die Produktion ist das Herzstück eines solchen Unternehmens. Auf Leute im Unternehmen hören die es gut mit dem Unternehmen meinen!
Arbeitsatmosphäre
Rauher Ton in der Produktion, Es wird kein Miteinander gesucht sondern der Schuldige!
Image
Tolles Image und durch ein gutes Produkt auch in Ordnung. Aber......
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nur im Büro und nicht in der Produktion. Mann und Frau muss produzieren und nicht pausieren
Karriere/Weiterbildung
Für Produktions Mitarbeiter gibt es kaum eine Karriere Chance
Gehalt/Benefits
Es liegt nicht immer nur am Gehalt......aber auch da könnte man nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es zum Teil noch. Bei Mitarbeitern die lange im Haus sind
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils. Musst mit den Vorgesetzten im guten Austausch sein. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm glaube das die Vorgesetzten nicht wissen was die Produktions Mitarbeiter leisten. Sie kennen nicht mal ihre Jobs. Suchst einen Chef, ist er in der Pause auf ne Jause. Aber auf die Mitarbeiter los gehen wenn sie Pausen machen.
Arbeitsbedingungen
Strukturlos, immer die gleichen Fehler ohne klare Lösungen. Maschinen gehören erneuert. Vielleicht sollten die Vorstände sich das Chaos mal genau ansehen. Zuwenig gutes Personal in der Produktion
Kommunikation
Mangelware, niemand versteht was die Vorgesetzten wollen. Keine Struktur in der Produktion.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Stressige Aufgaben ja, das kann dann auch interessant sein!
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Mehrfachbewertung
Es geht viel besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Wolkersdorf in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrieb ist in meiner Nähe. Kulanter Umgang mit längeren Krankenständen. Spontaner Urlaub meistens machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem chaotisch. Extrem unregelmäßige Schichteinteilung. Führungskräfte und Produktionskräfte teilweise überfordert bzw unterbesetzt.
Ständige spontane Änderungen des Einsatzgebiets und dadurch verhindern das Mitarbeiter tiefere Routine aufbauen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumstände erörtern und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Überall extrem eng bzw zu wenig Platz, teilweise sehr laut und kalter luftzug durch Gebläse.
Kommunikation
Keinerlei Mitarbeiter Feedback, standartmäßig nötige Infos müssen regelmäßig auf Anfrage eingeholt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manner in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander und guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Job und Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam statt gegeneinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird vorgelebt
Kommunikation
Kurze Wege, klare Infos
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Manner mag man eben
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Manner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mit leihfirmen zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die leiharbeiter verkürzte Pausen haben
Verbesserungsvorschläge
Staubmasken zu Verfügung stellen
Umgang mit älteren Kollegen
War teilweise ziemlich lustig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management ist wenig aufgeschlossen und fokussiert hauptsächlich auf Leistungskennzahlen, wobei die Quantität oftmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen sind arrogant und helfen den Neuen nicht.
Kommunikation
Die Linke weiß nicht, was die Rechte tut.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine andere Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 201 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Manner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 201 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 201 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.