Navigation überspringen?
  

Mannerals Arbeitgeber

Österreich Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Subnavigation überspringen?

Manner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,28
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
3,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 40 Bewertern Homeoffice bei 1 von 40 Bewertern Kantine bei 30 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 28 von 40 Bewertern Coaching bei 3 von 40 Bewertern Parkplatz bei 10 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 40 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lean leben

Pro

Transparent

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Manner? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Nicht perfekt, aber auch nicht schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Vom direkt vorgesetzten ausgezeichnet, höheres Management zum Teil Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen*innen in der Abteilung und Abteilungsübergreifend groß.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Untereinander sehr professionell

Gleichberechtigung

Mir sind bisher keine Diskriminierungen aufgefallen. Es sind auch Frauen in höheren Managementpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Es werden zum Teil auch ältere Menschen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Karrierechancen sind nicht perfekt (kommen selten vor).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen den Tarifverträgen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen im Verwaltungsgebäude entsprechend den Vorgaben. Zum Teil etwas laut, da man zu sechst in einem Raum sitzt. Luftfeuchtigkeit im Winter zu niedrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei den eingesetzten Rohstoffen wird auf zertifizierte Ware geachtet. Das Unternehmen betreibt mit der Abluft ein Fernwärmekraftwerk für umliegende Wohnhäuser. Es gibt zum Teil Mitarbeiterangebote.

Work-Life-Balance

All-In Verträge, jedoch vorgegebene Freie Tage (beispielsweise zwischen Feiertag und Wochenende), die vom Überstundenkonto abgegolten werden.

Image

Das Image des Unternehmens spiegelt in etwa das interne Image wieder.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Wichtig bei Arbeit ist die Kommunikation und das Team

Contra

Manchmal den Anteilung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Josef manner
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider nur Gruppen die miteinander auskommen bzw wo die Atmosphäre auch passt

Vorgesetztenverhalten

Politiker

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe! Viele warten auf ein Fehler nur um zu sehen ob er derjenige gut genug ist... falls ein fehler auftritt verstecken sich viele nur damit sie nicht mehr arbeit haben aber erwarten sich selber dann HILFE !

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zum Lernen, nicht nur von den Maschinen sondern auch sehr viel über das Lean Management.

Kommunikation

Klappt nur mit Kollegen die die selbe sprache sprechen (Damit ist nicht die Sprache z.B deutsch gemeint)

Gleichberechtigung

Leider funktioniert die Gleichberechtigung nicht in jeder Firma wenn jemand sich z.B mit dem PC auskennt dann hat er definitiv mehr zu tun als ein anderer Kollege OHNE MEHR ZU VERDIENEN aber das kennen wir von vielen anderen Firmen schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen werden wirklich versucht so behandelt zu werden wie Sie es auch brauchen. Allerdings wird dies bei schwierigen situationen nicht einhaltbar sein.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und das Personal was da ist hat zu wenig Erfahrung. Keine Arbeitsplatzbeschreibung- also sind die Bedingungen zum Kotzen ( man könnte noch viel mehr hier reinschreiben )

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Funktioniert gut aber niemals Perfekt- Beispiel -> Pause -> Pause Ende-> Hände Waschen(Wird nicht richtig gemacht)-> weiter Produzieren

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Miarbeiter

Pro

3schicht einhaltung für alle , Frauen und Männer werden gleichberechtigt

Contra

Gleichberechtigung
Arbeitsatmophäre
Unerfahrene Mitarbeiter in allen bereichen
Faule Schichtleiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Josef manner
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Manner

4,23

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildung für Arbeitnehmer die langer in der Firma siend

Pro

Man kann mit ihm reden wenn du private und in der Firma Probleme hast

Contra

Das wir nicht gleich behadelt und die Gehaltserhöhung nicht richtig nach deine Stelle in der firma erhöhen sonder die was sich mehr einschleimen die bekomen jedes Jahr Lohnerhöhung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Josef manner
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine bisschen Kollegschaft gibt's noch

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil noch vorhanden

Kommunikation

Weder innerhalb noch übergreifend der Führungskräfte und ausführender Personen wird kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss funktionieren, egal des Alters oder Geschlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Großteils Gehälter nach Kollektiven
Kaum Überzahlung

Arbeitsbedingungen

Ein Grund weshalb das Personal oft fluktuiert

Image

Das Image wird hoch gehoben, aber null Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Der soziale Wesen müsste mehr gepflegt werden

Pro

Lohn / Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Contra

Nach unten wird getreten, nach oben gebuckelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Josef manner
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber mehr Leute einstellen, als Mitarbeiter auspressendann wäre auch Platz für Innovation und Verbesserungen. Work-Life-Balance Verbesserungswürdig

Pro

Tolle Gimmicks, gute Kommunikation,

Contra

Innovationsfreudigkeit minimal, sparen, sparen, sparen,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • der mensch istxm das wichtigste sollte mal gelebt werden

Pro

immer weniger

Contra

das der mensch nichts mehr zählt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Josef manner
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einzustellen, damit mann nicht zu gestresst wird, ich denke dann kann man auch wieder mehr Leistung erbringen.

Pro

Lässt mir freie Hand, außerdem darf ich mich auch beweisen was ich kann. Aufstiegschancen werden versprochen.

Contra

Körberlich werde ich zu sehr gefordert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr in Ordnung wenn man notorische Nörgler und Suderanten ignorieren kann. Die gibt es - wie wahrscheinlich in den meisten Unternehmen - auch bei Manner.

Umgang mit älteren Kollegen

für meine Verhältnisse fast schon zu gut für ältere Kollegen...

Arbeitsbedingungen

Büro ist zwar relativ neu aber nicht sehr praktisch angeordnet. Gemeinschaftsküche/Stockwerk ist toll...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft