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Mannerals Arbeitgeber

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Manner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,59
Kommunikation
2,71
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 17 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 13 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 17 Bewertern Coaching bei 2 von 17 Bewertern Parkplatz bei 5 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird immer von Kommunikation gesprochen, doch es wird nicht gelebt. Es sollte damit begonnen werden

Contra

Anstatt Lösungen anzustreben, sucht man nach dem Schuldigen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Manner? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Einfach nur Ausbeutung
Das interne Image ist bei weitem nicht so positiv wie das externe.
Man verkauft sich als toller Arbeitgeber,ist aber der lausigste der mir je untergekommen ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag 8 Stunden lang monoton und zügig das gleiche machen. In der Produktion muss pro Tag eine gewisse Zahl an Verpackungen oder Herstellungen erricht werden. Am Ende des Tages ist man dann so müde, dass man nur ans Schlafen im Bett denkt und für den nächsten Tag wieder fit wird.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sieht man zufällig 1-2 mal am Tag. Entweder ist er unterwegs oder sitzt im Büro.

Interessante Aufgaben

Montag-Freitag 8Stunden am Tag nur monotone Stehtätigkeit.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur während der Pausen in der Kantine oder im Raucherraum.

Karriere / Weiterbildung

Bleibt keine Zeit für die Weiterbildung.
Karrieremäßig muss man gute Kontakte und Glück haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Euro 1200;- max. 1270; Netto (mit Nachtschicht)!!!

Arbeitsbedingungen

viel Maschinenlärm

Work-Life-Balance

Wenn man jeden Tag unter Leistungs- und Zeitdruck steht, bleibt eigentlich keine Zeit bzw. keine Laune für das Privatleben.

Image

ist nicht mehr ein Familienunternehmen sondern Konzern.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr MitarbeiterInnen für die Produktion einstellen.

Pro

Ich arbeitete in Wolkersdorf. Infrastruktur war sehr gut, die Firma war nur 200m vom Bahnhof Wolkersdorf entfernt.

Contra

Immer monotone Arbeit, Chaos im Garderobenbereich(es kann leicht Diebstähle passieren)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauenskultur ist stark ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

lange Entscheidungswege, nicht immer klar und konsequent

Karriere / Weiterbildung

Entwicklung der Mitarbeiter hat keine Priorität und wird nicht proaktiv angeboten - es wird ausschließlich Wert auf fachliche Weiterbildung und nicht auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude, Lärmpegel jedoch in gewissen Abteilungen aufgrund von Großraum-Anordnung hoch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf fairen Handel teilw. bereits erfolgt und weiter im Gange, soziales Engagement in Österreich hoch

Work-Life-Balance

Bezügl. flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten wird leider kein Handlungsbedarf gesehen.

Image

Bedauernswerterweise entspricht das interne Image nicht dem externen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 27.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und ehrliches Feedback

Kollegenzusammenhalt

Top innerhalb der Abteilung, ausbaufähig zwischen den Bereichen

Interessante Aufgaben

Laufend interessante Projekte die immer fordernd sind

Kommunikation

Infos werden transparent durchs Unternehmen getragen, zwischen den Bereichen teils Defizite in der Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder genießt die selben Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langgediente MitarbeiterInnen

Karriere / Weiterbildung

Hängt vom Bereich ab grundsätzlich Aufstieg möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in weiten Teilen angemessen, Auszahlung immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

Ganz tolle neue Büros und Arbeitsmaterialien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Große Anzahl an Sachspenden, starkes soziales Engagement, diverse Zertifizierungen

Work-Life-Balance

Durch Werkszusammenlegung zurzeit etwas stressig im Normalbetrieb top

Image

Manner mag man eben...

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber weniger angehen und umsetzen wollen dafür aber richtig!

Pro

Extrem bekannt, einzigartiger Spirit im Unternehmen, großes Potential

Contra

Manchmal wird etwas überstürzt gehandelt und es herrscht teils etwas Inseldenken zwischen den Bereichen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Sep. 2015 (Geändert am 10.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Pro:
junge motivierte KollegInnen (innerhalb meiner Abteilung)
geschichtsträchtiges Markenunternehmen
interessante Aufgabenbereiche
monatliches Mitarbeiterpaket

Innerhalb meiner Abteilung waren das Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt TOP! Es gab immer ein offenes Ohr für Wünsche und Vorschläge. Auch sympathische KollegInnen aus anderen Bereichen. Es gibt des öfteren gemeinsame Aktivitäten - ein netter Pluspunkt wenn man sowas mag.

Contra

Contra:
Sparen, sparen, sparen - das ist immer und überall präsent
Mitunter noch etwas verstaubt (wird stetig besser)
Teilweise schlechte Stimmung im Haus durch undurchdachte Prozesse
Manche Entscheidungen von oben sind nicht nachvollziehbar

Vom Familienunternehmen ist in der täglichen Arbeit immer weniger zu spüren. Konzerndenken vorherrschend. "Familienunternehmen" ist vielfach nur ein werbliches Schlagwort.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die neue Bürostruktur VERHINDERT abteilungsübergreifende Kommunikation, die absolut notwendig wäre / Prozessverantwortlichkeit ist tlw. nicht geklärt - Prozesse werden nicht gelebt / Unternehmenskultur sanktioniert bzw. behindert mittelfristig Leistungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Die Firma wird immer mehr zum Konzern. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen leidet. Das neue Großraumbüro, das die Kommunikation verbessern soll bewirkt genau das Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Juli 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider zunhemend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Der Einsatz vieler Arbeitnehmer ist gross, er wird aber von den Vorgesetzten nur mangelhaft honoriert, Wünsche von MA werden zumeist abgelehnt!
Die Kluft und die Identität zwischen Führungspersonal und kleinen MA ist sehr gross.

Gehalt / Sozialleistungen

Das war früher eine Stärke in Manners Konzept, doch die verantwortlichen Personen (von Arbeitern wie auch Angestellten gewählt) kommen ihren Tätigkeiten kaum nach. Auch finanziell wurden früher fleissigen MA ihr Gehalt finanziell aufgebessert, das moderne managment lobt ein bisschen, dass wars dann schon. Verdienste am Kollektiv.

Arbeitsbedingungen

WC Anlagen die schwer veraltert sind, Aufenthaltsräume die viel zu klein sind!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirde dem Umweltbewustsein sicher gerecht, Soziales liegt eher in der Vergangenheit, Sozialleistungen werden mit den Argumenten, das haben ander Firmen auch nicht, gestrichen. Ob das im Sinne der Menschlichkeit ist, ist sehr fraglich?

Work-Life-Balance

Auch hier ist der Trend eher absteigend.

Image

Zum Abschluss, ich bin oder besser ich war Manner-Fan. Die Hoffnung stirbt zuletzt, und vielleicht gibts noch einen Umkehrschwung. Manner als Familienunternehmen top, als modernes Unternehmen ein Umsatzorientiertes Unternehmen dass auf die Leute vergisst, die das Geld für das Unternehmen erwirtschaften.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung des Betriebsklimas in allen Ebenen, Sozialleistungen belassen und nicht streichen. Der Manager und der Arbeiter, Hand in Hand. Schätzen wir den Arbeiter, so wird er sich selbst motivieren. Also es gibt viel zu tun, auch für die gewählten Vertreter der Arbeiter und Angestellten.

Pro

Das Familienunternehmen Manner hat einen klingenden Namen, Manner ist als Marke einfach top.

Contra

Im Wandel der Zeit hat man vergessen das Arbeitstätigkeiten von Mitarbeitern auch entlohnt gehören. Gewinne werden von allen erwirtschaftet, nicht nur von der Führungsebene. Bonis an alle ob gross oder klein. Kaputtsparen war gestern. Sparen müssen alle, auch die grossen Manager.Der Mensch zählt im Unternehmen, also zurück zum Ursprung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion