192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind nicht präsent, leben in ihrer "Blase" und wissen überhaupt nicht, wie es den Mitarbeiter*innen geht.
Weiterkommen funktioniert nur über Beziehungen, echte Leistung wird nicht anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
"Manner mag man eben" gilt vielleicht für Kunden oder Büroangestellte. Aber leider nicht für Produktionsmitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Wolkersdorf in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung als Maschinenführer trotz überdurchschnittlich vieler Kompetenzen.
Massives Chaos in den meisten Abteilungen.
Intransparente Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten.
Moderne Austattung.
Mitarbeiter motivieren.
Mitarbeiter wertschätzen.
Nicht ausschließlich Profit steigernde KVP umsetzen.
Nicht ausschließlich Profit steigernde KVP prämieren.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Kollegialer Umgang
Kontra: Grässliche Arbeitsumgebung (Sehr laut, extreme Temperaturen, 100%ig auf Profit angepasst und keineswegs auf menschliche Bedürfnisse.
Image
Recht gut. Manner halt.
Work-Life-Balance
3-4 Schicht Betrieb. Völlig unregelmäßige Planung, Bekanntgabe der Einteilung erfolgt wöchentlich, frühestens Mittwoch.
Karriere/Weiterbildung
...ein Hauch von Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich komme sehr schlecht über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massive Verschwendung von Materialien und Nahrungsmittel aufgrund rückständiger und/oder desolater Ausstattung und ineffizienten Vorgehensweisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kein Konkurrenzverhalten, lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte schlechter sein, aber auch besser.
Vorgesetztenverhalten
Relativ unautoritär.
Arbeitsbedingungen
Fühlt sich an wie wenn man IN einer großen Maschine arbeitet. Kein Platz, teilweise sehr heiß, teilweise relativ Kühl, Geräuschpegel schwankt zwischen laut bis sehr laut, teilweise sehr schmutzige, anstrengende, monotone und stressige Tätigkeiten.
Häufig rudimentäre bzw. sehr veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Chaos Chaos Chaos
Gleichberechtigung
Könnte Besser sein, aber auch schlechter.
Interessante Aufgaben
Sehr selten.
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Mehrfachbewertung
Schuldige werden schnell gefunden nur an Lösungen wird nicht gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Manner Wolkersdorf in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Silodenken.
Jeder schaut auf seinen Bereich ohne Rücksicht auf Verluste
Verbesserungsvorschläge
Tatsachen nicht um jeden Preis verschleiern und massiv an Fehlerkultur arbeiten.
Es sollte nicht zählen wer Schuld ist sondern wie man zusammen zu einer langfristigen Lösung kommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe diese Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich wohl fühlt bei der Arbeit, Monatspaket an Süßigkeiten :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits (Fitnessstudio, Jobrad, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist positiv, man kommt gerne ins Büro.
Image
Top, Manner mag man eben!
Work-Life-Balance
Home Office vorhanden, Gleitzeit, man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse besteht, kann man sich auf jeden Fall weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es nicht wirklich (außer natürlich dem Obstkorb), leider.
Kollegenzusammenhalt
Deshalb kommt man so gerne ins Büro!
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, steht hinter dem Team!
Arbeitsbedingungen
Moderner, heller Arbeitsplatz.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden, von "ganz oben" kommt eher ein überheblicher Ton.
Gleichberechtigung
Teils gibt es schon die österreichische "Freunderlwirtschaft"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber Österreichs, viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement bei Mitarbeiter-Gesundheit; extrem hohe Erwartungen; manchmal auch schlechte Management-Entscheidungen, die andere dann ausbaden müssen
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr an traditionellen und ungerechten Strukturen festhalten, sondern Modernisierung auf allen Ebenen. Klarere Prozesse. Intern eine wertschätzendere und transparente Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert
Image
Geht gar nicht besser
Work-Life-Balance
Es wird enorm viel Einsatz gefordert und fallweise auch hoher Druck ausgeübt. All-in-Verträge werden hier sehr ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung, aber für das, was verlangt wird, dann wieder eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich
Kommunikation
Teilweise chaotisch und undurchsichtig. Interne Kommunikation müsste transparenter sein
Interessante Aufgaben
Top
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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außen rosa, innen braun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
je älter und langsamer desto beliebter im hause manner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In Größen ganzen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Management GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Packet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, wenn sie eine bessere Lösung haben
Image
Kenn jeder
Work-Life-Balance
Geht schwer bei, Vollzeit arbeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten
Gehalt/Benefits
Ist in einem guten Bereich, bei mir
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kann man noch ein paar Verbesserungen machen
Kommunikation
Kann man noch verbessern für mich passt es
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchwachsen - verbesserungsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verbesserungspotential und dies sollte genützt werden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges zu verbessern, Angleichung Gehälter, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Gehalt, benefits, Weiterbildungen und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Firmenfeiern auf Tage legen wo alle Kollegen frei haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Tradition aber auch großem Umbruch! Gute Produkte und doch Produktions Chaos. Hilfe benötigt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe in der Produktion und Vorgesetzte ohne Gefühl!
Verbesserungsvorschläge
Keinen Stein auf dem anderen lassen, Abläufe ansehen, Maschinen warten und erneuern, Vorgesetzte entweder schulen oder so manchen austauschen. Mitarbeiter schulen um ihnen das professionelle Arbeiten zu lernen. Die Produktion ist das Herzstück eines solchen Unternehmens. Auf Leute im Unternehmen hören die es gut mit dem Unternehmen meinen!
Arbeitsatmosphäre
Rauher Ton in der Produktion, Es wird kein Miteinander gesucht sondern der Schuldige!
Image
Tolles Image und durch ein gutes Produkt auch in Ordnung. Aber......
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nur im Büro und nicht in der Produktion. Mann und Frau muss produzieren und nicht pausieren
Karriere/Weiterbildung
Für Produktions Mitarbeiter gibt es kaum eine Karriere Chance
Gehalt/Benefits
Es liegt nicht immer nur am Gehalt......aber auch da könnte man nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es zum Teil noch. Bei Mitarbeitern die lange im Haus sind
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils. Musst mit den Vorgesetzten im guten Austausch sein. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm glaube das die Vorgesetzten nicht wissen was die Produktions Mitarbeiter leisten. Sie kennen nicht mal ihre Jobs. Suchst einen Chef, ist er in der Pause auf ne Jause. Aber auf die Mitarbeiter los gehen wenn sie Pausen machen.
Arbeitsbedingungen
Strukturlos, immer die gleichen Fehler ohne klare Lösungen. Maschinen gehören erneuert. Vielleicht sollten die Vorstände sich das Chaos mal genau ansehen. Zuwenig gutes Personal in der Produktion
Kommunikation
Mangelware, niemand versteht was die Vorgesetzten wollen. Keine Struktur in der Produktion.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Stressige Aufgaben ja, das kann dann auch interessant sein!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Manner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.