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Manner
Bewertung

Mangelhaft! Löhne sind zu niedrig für die Arbeit was eingefordert wird.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Josef manner in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

3schicht einhaltung für alle , Frauen und Männer werden gleichberechtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung
Arbeitsatmophäre
Unerfahrene Mitarbeiter in allen bereichen
Faule Schichtleiter

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Miarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider nur Gruppen die miteinander auskommen bzw wo die Atmosphäre auch passt

Kommunikation

Klappt nur mit Kollegen die die selbe sprache sprechen (Damit ist nicht die Sprache z.B deutsch gemeint)

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe! Viele warten auf ein Fehler nur um zu sehen ob er derjenige gut genug ist... falls ein fehler auftritt verstecken sich viele nur damit sie nicht mehr arbeit haben aber erwarten sich selber dann HILFE !

Vorgesetztenverhalten

Politiker

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zum Lernen, nicht nur von den Maschinen sondern auch sehr viel über das Lean Management.

Gleichberechtigung

Leider funktioniert die Gleichberechtigung nicht in jeder Firma wenn jemand sich z.B mit dem PC auskennt dann hat er definitiv mehr zu tun als ein anderer Kollege OHNE MEHR ZU VERDIENEN aber das kennen wir von vielen anderen Firmen schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen werden wirklich versucht so behandelt zu werden wie Sie es auch brauchen. Allerdings wird dies bei schwierigen situationen nicht einhaltbar sein.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und das Personal was da ist hat zu wenig Erfahrung. Keine Arbeitsplatzbeschreibung- also sind die Bedingungen zum Kotzen ( man könnte noch viel mehr hier reinschreiben )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Funktioniert gut aber niemals Perfekt- Beispiel -> Pause -> Pause Ende-> Hände Waschen(Wird nicht richtig gemacht)-> weiter Produzieren


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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