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Manner
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitgeber Österreichs, viel Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Engagement bei Mitarbeiter-Gesundheit; extrem hohe Erwartungen; manchmal auch schlechte Management-Entscheidungen, die andere dann ausbaden müssen

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr an traditionellen und ungerechten Strukturen festhalten, sondern Modernisierung auf allen Ebenen. Klarere Prozesse. Intern eine wertschätzendere und transparente Kommunikation etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr leistungsorientiert

Image

Geht gar nicht besser

Work-Life-Balance

Es wird enorm viel Einsatz gefordert und fallweise auch hoher Druck ausgeübt. All-in-Verträge werden hier sehr ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten, aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Bezahlung, aber für das, was verlangt wird, dann wieder eher wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurchschnittlich

Kommunikation

Teilweise chaotisch und undurchsichtig. Interne Kommunikation müsste transparenter sein

Interessante Aufgaben

Top


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & RecruitingPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerter*in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du eine positive Arbeitserfahrung bei uns hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Das Thema Mitarbeiter*innen-Gesundheit ist uns sehr wichtig und wir arbeiten laufend daran, hier weitere Angebote und Maßnahmen zu setzen. Dazu gehören unter anderem unsere Gesundheitschecks sowie weitere Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dafür wurden wir mit dem Siegel der Betrieblichen Gesundsheitsförderung ausgezeichnet und möchte diesen Weg weitergehen.
Auch die interne Kommunikation ist ein zentraler Fokus unseres HR-Teams. Wir arbeiten daran, Informationen noch transparenter und regelmäßiger zu teilen. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Update-Meetings des Management-Teams für alle Mitarbeiter*innen, um wichtige Entwicklungen und Themen direkt zu kommunizieren.
Solltest du hier weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne direkt bei uns im Team Personalentwicklung & Recruiting unter recruiting@manner.com! Auch gerne zu deinen anderen Themen wie die Work-Life Balance und hohe Erwartungen & Druck.

Wir freuen uns über weiteren Austausch!

Herzliche Grüße,
Team Personalentwicklung & Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.