Manner

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ma uber alles reden kann

Arbeitsatmosphäre

Ich finde gut wenn wir einen gutes Team haben

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Karriere/Weiterbildung

Wenn ma will sicher

Gehalt/Benefits

Kann sich etwa verbessern

Kollegenzusammenhalt

jede ist anderes wie auch Mentalität oder wie das wetter ist

Umgang mit älteren Kollegen

In Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Kann man uber alles reden

Arbeitsbedingungen

immer sauber halten

Kommunikation

finde

Interessante Aufgaben

immer etwas neues

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kurzarbeit, obwohl die Produktion überdurchschnittlich gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Dauerstress und Druck sind an der Tagesordnung. Kilo, Kilo, Kilo lautet das oberste Gebot. Tagesverlauf von der Laune der Führungspositionen abhänging.

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Kein Kompromiss für Home Office (Angst Mitarbeiter könnten hier zu wenig leisten). Mitarbeiter sollen am besten immer erreichbar und vor Ort sein. Überstunden sind an der Tagesordnung. An wenigen Personen lasten viele Aufgaben. Ausquetschung bis nichts mehr geht.

Karriere/Weiterbildung

Wer starke Ellbogen hat, kann durchaus weit kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das Nötigste, aber keinen Schritt mehr. Solange es nicht vom Handel bzw. den Konsumenten gefordert wird, wird in diese Richtung auch nichts passieren.

Kollegenzusammenhalt

Das ist vermutlich die Kernessenz die das Rad dieser Firma noch am laufen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Launenhaft, sprunghaft und undurchsichtig. Jeder ist sich selbst der nächste. Geben Druck von oben direkt nach unten weiter.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Gut ausgestattet.

Kommunikation

Termine sind oft unnötig lange, teilnehmende Personen wenig vorbereitet & bei Aufgabenverteilung direkt in Abwehrhaltung. Wer sich selbst gut präsentieren kann ist klar im Vorteil. Die Firma basiert größtenteils auf Menschen die ausgezeichnet reden können, zu Lasten jener, die wirklich viel arbeiten. Kommunikation undurchsichtig, launenhaft und zum Teil verletzend. Wenig positives Feedback. Sehr viel lästern (beginnt schon bei Führungsebene)

Gleichberechtigung

Gender Paygap klar vorhanden. Wenige Frauen in Fürhungspositionen. Sehr viele Alphatiere.

Interessante Aufgaben

Keine Zeit Themen wirklich abzuarbeiten. Viel zu viele verschiedenen Aufgaben auf einmal. Jeden Tag etwas anderes.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich hier Fragen falls ein großer Konzern wie Manner keinen einzigen Mitarbeiter hat der dem Direktor kritik äußern darf ohne gleich gekündigt zu werden oder Angst davor zu haben, dann sollte man sich Fragen ob das ein guter Direktor ist.

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Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub lang im vorhinein plant und dann Leute krank werden gibts immer Probleme. Lange oder häufige Krankenstände vor Fenstertagen werden von der HR komplett ignoriert das die feißigen Mitarbeiter dann "freiwillige" 12Stunden Schichten machen dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Solange man nicht Menschlich alles über Bord wirft und sich verkauft gibt es kaum möglichkeit zum Weiterbilden oder Aufzusteigen. Besonders für Frauen wird hier ein Arbeitsumfeld geschaffen das in den 70er üblich war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0 Umweltbewustsein. - Mehrfach die Idee gebracht Müll oder Verpackungs Projekte anzugehen die dem Jahr 2020 angebracht sind und wird alles als Lächerlich abgetan.
Hier wird nur für Aktionäre und Vorstände gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen müssen super zusammenhalten weil man sonst hier total versacken würde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben oft wenig oder garkeine Kompetenz als Führungspersonal. Hier wird eingestellt und danach geschult. Top Konzept wenn man den normalen Arbeiter verachten möchte.

Kommunikation

0 Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die Produktionsplanung hat kein Interesse sich Produktionsabläufe anzusehen was sie Planen. Die HR hat kein Interesse sich Gedanken zu machen wie man Fachpersonal aquiriert. Vorgesetzte haben generell kein Interesse die Arbeiter korrekt ihrer Anstellung arbeit zuzuweisen oder Schichtübergreifend Prozesse einzuweisen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung knallhart durchgezogen. 50 Jährige Leiharbeiterin darf Schnitten abstapeln in der Kälte ohne Hebehilfe wie der 30 Jährige gut gebaute Arbeiter.

Interessante Aufgaben

Wie zu erwartende Fabriksarbeit. Neutral.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeitete in Wolkersdorf. Infrastruktur war sehr gut, die Firma war nur 200m vom Bahnhof Wolkersdorf entfernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer monotone Arbeit, Chaos im Garderobenbereich(es kann leicht Diebstähle passieren)

Verbesserungsvorschläge

mehr MitarbeiterInnen für die Produktion einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag 8 Stunden lang monoton und zügig das gleiche machen. In der Produktion muss pro Tag eine gewisse Zahl an Verpackungen oder Herstellungen erricht werden. Am Ende des Tages ist man dann so müde, dass man nur ans Schlafen im Bett denkt und für den nächsten Tag wieder fit wird.

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Work-Life-Balance

Wenn man jeden Tag unter Leistungs- und Zeitdruck steht, bleibt eigentlich keine Zeit bzw. keine Laune für das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt keine Zeit für die Weiterbildung.
Karrieremäßig muss man gute Kontakte und Glück haben.

Gehalt/Benefits

Euro 1200;- max. 1270; Netto (mit Nachtschicht)!!!

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sieht man zufällig 1-2 mal am Tag. Entweder ist er unterwegs oder sitzt im Büro.

Arbeitsbedingungen

viel Maschinenlärm

Kommunikation

Kommuniziert wird nur während der Pausen in der Kantine oder im Raucherraum.

Interessante Aufgaben

Montag-Freitag 8Stunden am Tag nur monotone Stehtätigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauenskultur ist stark ausbaufähig

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Work-Life-Balance

Bezügl. flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten wird leider kein Handlungsbedarf gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung der Mitarbeiter hat keine Priorität und wird nicht proaktiv angeboten - es wird ausschließlich Wert auf fachliche Weiterbildung und nicht auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf fairen Handel teilw. bereits erfolgt und weiter im Gange, soziales Engagement in Österreich hoch

Vorgesetztenverhalten

lange Entscheidungswege, nicht immer klar und konsequent

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude, Lärmpegel jedoch in gewissen Abteilungen aufgrund von Großraum-Anordnung hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem bekannt, einzigartiger Spirit im Unternehmen, großes Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird etwas überstürzt gehandelt und es herrscht teils etwas Inseldenken zwischen den Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Lieber weniger angehen und umsetzen wollen dafür aber richtig!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

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Work-Life-Balance

Durch Werkszusammenlegung zurzeit etwas stressig im Normalbetrieb top

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom Bereich ab grundsätzlich Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt in weiten Teilen angemessen, Auszahlung immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Anzahl an Sachspenden, starkes soziales Engagement, diverse Zertifizierungen

Kollegenzusammenhalt

Top innerhalb der Abteilung, ausbaufähig zwischen den Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langgediente MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Ganz tolle neue Büros und Arbeitsmaterialien

Kommunikation

Infos werden transparent durchs Unternehmen getragen, zwischen den Bereichen teils Defizite in der Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder genießt die selben Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Laufend interessante Projekte die immer fordernd sind