45 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Mehrfachbewertung
"Manner mag man eben" gilt vielleicht für Kunden oder Büroangestellte. Aber leider nicht für Produktionsmitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Wolkersdorf in Wolkersdorf im Weinviertel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung als Maschinenführer trotz überdurchschnittlich vieler Kompetenzen.
Massives Chaos in den meisten Abteilungen.
Intransparente Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten.
Moderne Austattung.
Mitarbeiter motivieren.
Mitarbeiter wertschätzen.
Nicht ausschließlich Profit steigernde KVP umsetzen.
Nicht ausschließlich Profit steigernde KVP prämieren.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Kollegialer Umgang
Kontra: Grässliche Arbeitsumgebung (Sehr laut, extreme Temperaturen, 100%ig auf Profit angepasst und keineswegs auf menschliche Bedürfnisse.
Image
Recht gut. Manner halt.
Work-Life-Balance
3-4 Schicht Betrieb. Völlig unregelmäßige Planung, Bekanntgabe der Einteilung erfolgt wöchentlich, frühestens Mittwoch.
Karriere/Weiterbildung
...ein Hauch von Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich komme sehr schlecht über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massive Verschwendung von Materialien und Nahrungsmittel aufgrund rückständiger und/oder desolater Ausstattung und ineffizienten Vorgehensweisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kein Konkurrenzverhalten, lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte schlechter sein, aber auch besser.
Vorgesetztenverhalten
Relativ unautoritär.
Arbeitsbedingungen
Fühlt sich an wie wenn man IN einer großen Maschine arbeitet. Kein Platz, teilweise sehr heiß, teilweise relativ Kühl, Geräuschpegel schwankt zwischen laut bis sehr laut, teilweise sehr schmutzige, anstrengende, monotone und stressige Tätigkeiten.
Häufig rudimentäre bzw. sehr veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Chaos Chaos Chaos
Gleichberechtigung
Könnte Besser sein, aber auch schlechter.
Interessante Aufgaben
Sehr selten.
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Liebe diese Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich wohl fühlt bei der Arbeit, Monatspaket an Süßigkeiten :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits (Fitnessstudio, Jobrad, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist positiv, man kommt gerne ins Büro.
Image
Top, Manner mag man eben!
Work-Life-Balance
Home Office vorhanden, Gleitzeit, man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse besteht, kann man sich auf jeden Fall weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es nicht wirklich (außer natürlich dem Obstkorb), leider.
Kollegenzusammenhalt
Deshalb kommt man so gerne ins Büro!
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, steht hinter dem Team!
Arbeitsbedingungen
Moderner, heller Arbeitsplatz.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden, von "ganz oben" kommt eher ein überheblicher Ton.
Gleichberechtigung
Teils gibt es schon die österreichische "Freunderlwirtschaft"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber Österreichs, viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement bei Mitarbeiter-Gesundheit; extrem hohe Erwartungen; manchmal auch schlechte Management-Entscheidungen, die andere dann ausbaden müssen
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr an traditionellen und ungerechten Strukturen festhalten, sondern Modernisierung auf allen Ebenen. Klarere Prozesse. Intern eine wertschätzendere und transparente Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert
Image
Geht gar nicht besser
Work-Life-Balance
Es wird enorm viel Einsatz gefordert und fallweise auch hoher Druck ausgeübt. All-in-Verträge werden hier sehr ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung, aber für das, was verlangt wird, dann wieder eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich
Kommunikation
Teilweise chaotisch und undurchsichtig. Interne Kommunikation müsste transparenter sein
Interessante Aufgaben
Top
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In Größen ganzen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manner Management GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Packet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, wenn sie eine bessere Lösung haben
Image
Kenn jeder
Work-Life-Balance
Geht schwer bei, Vollzeit arbeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten
Gehalt/Benefits
Ist in einem guten Bereich, bei mir
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kann man noch ein paar Verbesserungen machen
Kommunikation
Kann man noch verbessern für mich passt es
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Tradition aber auch großem Umbruch! Gute Produkte und doch Produktions Chaos. Hilfe benötigt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe in der Produktion und Vorgesetzte ohne Gefühl!
Verbesserungsvorschläge
Keinen Stein auf dem anderen lassen, Abläufe ansehen, Maschinen warten und erneuern, Vorgesetzte entweder schulen oder so manchen austauschen. Mitarbeiter schulen um ihnen das professionelle Arbeiten zu lernen. Die Produktion ist das Herzstück eines solchen Unternehmens. Auf Leute im Unternehmen hören die es gut mit dem Unternehmen meinen!
Arbeitsatmosphäre
Rauher Ton in der Produktion, Es wird kein Miteinander gesucht sondern der Schuldige!
Image
Tolles Image und durch ein gutes Produkt auch in Ordnung. Aber......
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nur im Büro und nicht in der Produktion. Mann und Frau muss produzieren und nicht pausieren
Karriere/Weiterbildung
Für Produktions Mitarbeiter gibt es kaum eine Karriere Chance
Gehalt/Benefits
Es liegt nicht immer nur am Gehalt......aber auch da könnte man nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es zum Teil noch. Bei Mitarbeitern die lange im Haus sind
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils. Musst mit den Vorgesetzten im guten Austausch sein. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm glaube das die Vorgesetzten nicht wissen was die Produktions Mitarbeiter leisten. Sie kennen nicht mal ihre Jobs. Suchst einen Chef, ist er in der Pause auf ne Jause. Aber auf die Mitarbeiter los gehen wenn sie Pausen machen.
Arbeitsbedingungen
Strukturlos, immer die gleichen Fehler ohne klare Lösungen. Maschinen gehören erneuert. Vielleicht sollten die Vorstände sich das Chaos mal genau ansehen. Zuwenig gutes Personal in der Produktion
Kommunikation
Mangelware, niemand versteht was die Vorgesetzten wollen. Keine Struktur in der Produktion.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Stressige Aufgaben ja, das kann dann auch interessant sein!
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Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manner in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander und guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Job und Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam statt gegeneinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird vorgelebt
Kommunikation
Kurze Wege, klare Infos
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das Management ist wenig aufgeschlossen und fokussiert hauptsächlich auf Leistungskennzahlen, wobei die Quantität oftmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen sind arrogant und helfen den Neuen nicht.
Kommunikation
Die Linke weiß nicht, was die Rechte tut.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine andere Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
wir hoffen auf das beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Manner & Comp. AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sie sagen es war schon immer so
Verbesserungsvorschläge
Mehr modern arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Von unserem chef sehr gut! Auch die Vorstände super
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist leider nicht gut und wurde immer schlimmer. Meine psychische Gesundheit war am Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Manner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich nicht gekündigt haben trotz meiner häufigen krankenstände gegen Ende wo ich mehrmals von der Rettung abgeholt wurde wegen panikattacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsart der Führungspositionen gegenüber dem Produktions Personal. Viel zu wenig Geld für den Stress was man dort erlebt. Fahrst du 4 tage gut mit der Maschine dankt dir keiner fahrst du einen Tag schlecht kannst du dir 8h lang was anhören.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen und einen humanen Umgangston anlegen dann würden mehr leute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress rumgeschreihe und co.
Image
Es gibt keinen dort der glücklich ist die meisten bleiben nur weil sie kurz vor der pension sind.
Work-Life-Balance
Nur schicht arbeit teilweise 4er schicht mit 7tage woche.
Vorgesetztenverhalten
Musste mich von einem der Positionen 1jahr lang demütigen lassen egal was ich tat er hat mich vor all den leuten immer runter gemacht und trotz dessen das die Liste über den Typen beim BR lang war wurde nie etwas unternommen außer das sie mit ihm vllcht 5min geredet haben.
Kommunikation
Mit den Kollegen gut mit den Vorgesetzten katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Manner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bisschen mehr die Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren jetzt nicht wirklich motiviert um 4 in die Firma zu fahren
Image
Ich denke stimmt so einigermaßen überein mit dem was gesagt wird
Work-Life-Balance
Sehr frühe Arbeitsstunden
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion hat man nicht wirklich Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
War für mich passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, es gab aber doch einige coole Typen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja die meinen oft sie wären allwissend
Vorgesetztenverhalten
Die Aufsehenden waren manchmal etwas sehr anstrengend
Arbeitsbedingungen
Gut gab einen netten Aufenthaltsraum
Kommunikation
Man wusste immer was zu tun ist
Gleichberechtigung
Eigentlich ziemlich gleichberechtigt wenn man die selbe Position hat
Interessante Aufgaben
Bei der Produktion macht man immer das selbe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.