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MANZ'sche 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Räume, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Begegnungszone um sich austauschen. Entspanntes Arbeitsumfeld, tolle vorgesetzte und regelmäßiger Austausch.

Die Zeit im Office wird dafür genutzt, das Team selbst zu stärken und die Arbeitsprozesse so anzupassen und zu verbessern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn es einem mal nicht so gut geht wird das auch entsprechend Berücksichtigt beim Arbeitspensum.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist top, man hilft sich auch Teamübergreifend wenn man das Knowhow oder auch Resourcen hat. Man bekommt viel gezeigt und Unterstützung, wenn man selbst auch mal nicht weiter kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind angenehm, die Teams machen sich untereinander aus, wie man die Erreichbarkeit über den Tag verteilt, z.B. Kollegen die früh morgens beginnen und jene, die etwas später am Vormittag beginnen um die Erreichbarkeit über dne Tag hinweg zu gewährleisten.

Donnerstag ist klassischer Teamtag, 2x pro Woche ist die Anwesenheit gewünscht, damit kann man sich die Arbeit auch gut verteilen.

Bereitschaft ist keine erforderlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom oben herab ist das Verhalten der Vorgesetzten top. Man wird immer freundlich und wertschätzend behandelt, auch Feedback ist gerne gesehen und man erfährt auch Rückhalt bei den getroffenen Entscheidungen die man gemeinsam erarbeitet hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind mit aktuellen Technologien sehr interessant und man kann sehr viel auch aktiv beitragen, Ideen sind sehr willkommen.
Die arbeitsbelastung ist angenehm und man fühlt sich dadurch nicht erdrückt, an freut sich auch auf den nächsten Tag wieder auf die Firma und die Kollegen.

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