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MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH als Arbeitgeber
MANZ'sche
Verlags-
und
Universitätsbuchhandlung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MANZ ist wirklich ein großartiger Arbeitgeber. Der Umgang miteinander ist wertschätzend (sowohl zwischen den MA als auch von den Führungskräften), die Aufgaben sind inhaltlich spannend und die Atmosphäre im gesamten Unternehmen wirklich sehr gut. Auf die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen MA wird Rücksicht genommen. Auch Flexibilität und Selbstständigkeit werden groß geschrieben.
Diese Firma hat verstanden, dass die besten Umsätze generiert werden, wenn die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Kein Druck, sondern Motivation. Den Mitarbeitern wird vertraut, die Vorgaben beschränken sich auf das absolut notwendige Minimum. Hatte noch nie so einen großartigen Job.
Außergewöhnlich guter Umgang im Haus - Flache Hierarchien.
Viel Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Selbstorganisation und Selbstverantwortung werden gefördert.
Entspannte Vorgesetzte, Meinungen von Angestellten werden berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten, Tolles Team und Vorgesetzte und es wird Lösung orientiert gedacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts sagen.
Kommunikation mit Geschäftsführungsebene
Mir kein Punkt bekannt.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, egal wo man arbeitet!
- Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Prozessänderungen sollten zugelassen werden
Sozialleistungen könnten, auch zum beiderseitigen Vorteil, weiter ausgebaut werden. Z.B. Gehaltsumwandlung für das Jobticket, insbesondere das Österreich-Klimaticket. Maximale Nutzung steuerlich begünstigter Zuwendungen, z.B. die betriebliche Vorsorge, analog zur Zukunfssicherung optional je Arbeitnehmer.
echte Führungskräfte
GF sollte diesen auch den notwendigen Raum und Entscheidungsfreiheit geben
Fertig ist man nie, stetig dran bleiben :-)
Mehr Modernisierung in der IT notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter Arbeitgeber, auch von außen als solcher anerkannt.
Der Name Manz ist bei sämtlichen Juristen angesehen & hat eine hohe Wertigkeit, das merkt man während der Kommunikation sofort.
Alle Kollegen sind zufrieden und arbeiten gern für die Manz Solutions, zumindest wäre mir noch nichts anderes zu Ohren gekommen.
Altehrwürdiges Unternehmen mit ausgezeichnetem Image in der Branche!
Image und Realität stimmen überein und das ist auch gut so. Alle ehemaligen Mitarbeiter haben nur gutes über das Unternehmen zu berichten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
von oben wird kaum etwas preisgegeben. es entstehen Gerüchte.. statt offener Kommunikation - wird kaum eine Entscheidung begründet oder erklärt (Begründung braucht es nicht, aber Erklärung wäre hilfreich)
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Das, neu eingeführte, Shared-Desk-Konzept trägt dazu nicht bei.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Grundsätzlich kann aber jeder jeden alles fragen.
Ein Sprint-Review ist in 20 Minuten erledigt, Planung ebenso. Es spricht nur der Projektleiter.
Befindet sich im Umbruch. Weniger Projektleiter - mehr Team, jedenfalls flache Strukturen. Für die Kommunikation stehen die Türen der Chef's immer offen. - Ein Termin im (vollen) Terminkalender des Chefs ist aber nicht so leicht zu ergattern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - wird vom Arbeitgeber auch ermutigt.
Wir gefördert.
Ich habe nicht das Gefühl, dass die Weiterbildung aktiv gefördert oder unterstützt wird. Es gibt auch keine zusätzlichen Schultage.
Größenbedingt sind die Aufstiegsmöglichlichkeiten begrenzt, dennoch wird aktiv daran gearbeitet, Perspektiven zu schaffen. Begleitet wird dies stets durch passende Fortbildung, wobei diese aktiver gesteuert werden könnte.
Ist ok. Man kann jedes Jahr Weiterbildungen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung als eher modern.
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MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
Branchendurchschnitt: Medien