8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, die Marke "Mapei"
Interne Abläufe sollten besser strukturiert werden.
Vorschläge und Beschwerden von Mitarbeiter finden kein Gehör
Interne Abläufe besser strukturieren,
Gutes Personal fördern!
Zusammenhalt
Ich hatte schon einige andere Jobs - doch solche Bemühungen für die Mitarbeiter habe ich noch nie erlebt. Engagierte MA erhalten Gehaltserhöhungen ohne darum zu Bitten. Natürlich muss man zuerst einmal was leisten um dann dafür belohnt zu werden - doch das war eigentlich schon immer so. Erst als das Zeitalter der Work-Life-Balance begonnen hat wurde schon gefordert bevor noch gearbeitet wurde. Mapei Nussdorf möchte wirklich seine MA lange erhalten, gibt tolle Personalrabatte, Gutscheine und innovative Weihnachtsgeschenke. An alle die immer nur negative Bewertungen abgeben - ich glaube nicht, dass man so leicht einen adäquaten Alternativjob finden wird. Ich scheibe das aus vollster Überzeugung und hoffe, dass ich einige Kritiker zum Nachdenken gebracht habe.
nichts!!
Tolle Kollegen
Info weiter unten!!
ich habe alle gewünschten Urlaube oder ZA bestätigt bekommen
Es werden immer wieder Info-Tage angeboten
Wenn man gewissenhaft arbeitet dann wird e auch belohnt
vorbildlich!!
Rücksicht auf Familie
Information über gegenwärtige aber auch künftige Vorhaben und Pläne werden an alle MA weitergegeben.
Neue Herausforderungen die aber auch belohnt werden
Aktuell nix
Änderung der Führung solange es noch geht. 30 Sek vor 12 !
Je nach Zugehörigkeit zur Abteilung gut, übergreifend massiv unterdurchschnittlich. Bei der aktuellen Unternehmens "kultur" allerdings schon vor einiger Zeit leicht vorhersehbar.
Im direkten Umkreis sehr schlecht.
Vorhanden, da jeder Arbeiter gezwungen wird ZA und Urlaub aufzubrauchen.
Als Österreicher schwierig da Landsleute der Führung bevorzugt werden, und von denen wird nix verlangt.
Je nach Abteilung vorhanden. Bei der aktuellen Führung wird sich das in Zukunft noch verschlimmern in der Produktion.
Bevorzugt wenn Freund, Bekannter oder Verwandter der Führung. Wenn nicht fällt die schnelle Kündigung nicht schwer !
Schlecht. Bevorzugung durch Freunde, Bekannte und Verwandte an der Tagesordnung unter anderem in Form von Ungerechter Arbeitsaufteilung. Manche Kollegen verdienen mehr und können nicht mal die Hälfte. Gedeckt seit Jahrzehnten. Teppich sei dank.
Keine Staubzulage trotzt extremer Staubentwicklung.
Wer nix weiß kann auch keine Kommunikation führen. Von ganz unten bis ganz oben zum Leiter. Auch Analphabeten sind bereits unter uns, werden aber von der Führung gedeckt und als gute Arbeiter verkauft.