Come in and burn out - man kommt als Traube und geht als Rosine.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher. Mehr sollte man sich nicht erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herabwürdigende Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen wird - persönlich verletzende Bewertungen, ungerechtfertigte lautstarke Vorhaltungen vorzugsweise neben anderen Kollegen statt professionell unter vier Augen. Im krassen Gegensatz dazu haben wenige auserkorene Lieblinge bzw. Schaumschläger alle Rechte...
Toxische Mitarbeiterführung - es gibt kein Feedback, keine Empathie, kein Konfliktmanagement, kein Vertrauen, keine Anerkennung, kein ehrliches Danke, kein "Wir-Gefühl".
Die Einsicht bzw. Aushändigung vom Stundennachweis wird prinzipiell verweigert - man erhält lediglich eine (meist falsche) Auskunft per Telefon.
Verbesserungsvorschläge
Permanenter Druck und Allüren der Führungsriege erzeugen KEINE Leistung, sondern veranlassen lediglich die talentierten Mitarbeiter dazu, schnellstmöglich das Unternehmen zu wechseln. Der Fisch fängt am Kopf an zu...
Arbeitsatmosphäre
Bossing und Mobbing. Vorgesetzte schielen ständig verstohlen um Ecken und beobachten was die Angestellten tun.
Kommunikation
Informationen werden kaum, zu spät, oder gar nicht an die richtigen Personen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung unterschiedlich, meist jedoch "jeder für sich alleine"
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden; Mitarbeiter werden selbst nach Dienstschluss und im Urlaub bzw. Krankenstand zu sämtlichen Tageszeiten buchstäblich terrorisiert. Zitat eines Vorgesetzten: "Burn-Out ist für Leistungsschwache".
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter die nicht direkt im Vertrieb sitzen, sprich "nichts verkaufen" sind auch nichts wert und werden dementsprechend mit wenig Wertschätzung behandelt - frei nach dem Motto "Das kann ja jeder machen". Sich von der Führungsebene lautstark für jedes kleinste Missgeschick anbrüllen lassen zu müssen gehört ebenfalls zur gelebten Firmenphilosopie. Ebenso ist das zurückgrüßen für manche ein Fremdwort - so wird offensichtlich sichergestellt, dass sich Angestellte schon früh morgens unwillkommen und unerwünscht fühlen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Leider hat man in diesem Arbeitsumfeld als Frau ständig das Gefühl belächelt zu werden. Mehrfach habe ich Kolleginnen weinend auf dem Gang angetroffen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel. Täglich Diskussionen ob die Klimaanlage eingeschaltet werden darf oder nicht. Programme und EDV veraltet - man fühlt sich wie in einer Zeitmaschine - zurückversetzt in die 90er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte es dies im Unternehmen geben, so habe ich in all den Jahren nichts davon bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Eher Schmerzensgeld.
Image
Zeitverschwendung für den Lebenslauf.
Das Image erklärt sich beim Durchlesen der restlichen Bewertungen von selbst; auch die verzweifelten Versuche der HR sich trotzdem alles schön reden zu wollen helfen da wohl nicht mehr viel...
Karriere/Weiterbildung
Täten eventuell den Führungskräften gut; Stichwort Mitarbeiterführung bzw. Mitarbeitermotivation.
"Karriere" erfolgt durch das Nach-unten-treten-und-nach-oben-schleimen-Prinzip.