Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDirekte Kommunikation
Einfach alles
Gehalt und Klima
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stabile und krisensichere Firma. Es wird mittlerweile sehr viel für Mitarbeiter getan.
Der einzige Vorteil ist, dass Sie Frühstück und Mittagessen kostenlos haben.
Das einem Sachen vorgeworfen werden nur um einen Grund zu finden um Mitarbeiter zu entlassen
Gab es kein schlechtes an Arbeitgeber
Unerfahrenes Managementpersonal, das nicht über die entsprechende Ausbildung verfügt, um eine Gruppe von Menschen zu führen. Anschreien von Mitarbeitern, Herabsetzen jeglicher Leistung oder Leistung, Mobbing und Kündigungsdrohungen.
Zu oft Überstunden. Zu harte Arbeit für Frauen
Die alten sind "Meine Leute" ,die neuen haben k Chance. Das Essen und die Kantine sind grausig.
Alles perfekt
Gebt den Leuten endlich Einsicht auf ihre Überstunden Konten, die sporadischen Auskünfte mit vorbehalt über Überstundenguthaben sind nicht ok.
Die Aussage eines Vorgesetzten die Anzeige wäre beim SAP System nicht möglich ist eine Frechheit.
Weiter in Modernisierung investieren. Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Langjährige Offensichtliche Suderanten entfernen. Mehr Marcher Produkte für Mitarbeiter anbieten.
Offene Besprechungen bzw. Mitarbeitergespräche wo jeder seiner Meinung sagen darf. Lassen Sie nicht die neuen in den Hände von den alten...
Man kann vieles besser machen, aber es sind Wünsche auf hohem Niveau
Der am besten bewertete Faktor von Marcher Fleischwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie eine Familie ich liebe es
Zusammenhalt zwischen den „alten Hasen“ und den neu hinzugekommenen gut, bzw immer besser. Durch viele langjährige Mitarbeiter weiß immer jemand weiter; Dies sollten einige Abteilungen noch mehr zu schätzen wissen.
Sehr motiviert
Viel besser als bei Frierss
In meiner Abteilung und auch abteilungsübergreifend fühle ich mich in meinem Kollegenkreis sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcher Fleischwerke ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu oft Überstunden und körperlich anstrengende Arbeit
Nicht vorhanden; Mitarbeiter werden selbst nach Dienstschluss und im Urlaub bzw. Krankenstand zu sämtlichen Tageszeiten buchstäblich terrorisiert. Zitat eines Vorgesetzten: "Burn-Out ist für Leistungsschwache".
Gibt es nicht
Die Arbeit sagt, wo es lang geht
Die Abteilungsleiter haben ALL-IN-Verträge. Normale kaufmännsiche Angestellte haben meines Wissens nach ALLE Überstundenpauschalen. Ein Abteilungsleiter hat mir erzählt, dass er 200 bis 300 Überstunden hat (auf All-In-Basis).
Hier noch meine "Lieblingsanordnung" (habe ich schriftlich vor mir liegen):
Silvester ist für Angestellte ein normaler Arbeitstag, für Arbeiter jedoch ab 15:00 Uhr ein Feiertag.
Zeitausgleich: Steht nur Teilzeitmitarbeitern und Mitarbeitern ohne All-In- oder Überstundenpauschal-Vereinbarungen zur Verfügung.
Am 24. Dezember beginnt der Feiertag für Angestellte um 12:00 Uhr, für Arbeiter um 13:00 Uhr.
...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird sehr gut unterstützt wenn man etwas dazu oder eine Weiterbildung machen möchte
Kann man immer machen
Kann man schon machen
Nicht vorhanden
Wer sich selbst drum kümmert wird gefördert.
