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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitspatz, pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben und Herausforderungen, genügend Parkplätze, günstiges Kantinen-Menü
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Das man egal welches Problem man hat immer jemand da ist der helfen kann. So war es zumindest bei mir.
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Tolle Kantine klare Arbeit.
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Sehr ruhiges Arbeitsklima
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Das Unternehmen steht Menschen jeder Nationalität und unabhängig vom Ausbildungsstand offen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Treue, wenig Krankenstandstage, konkrete Hinweise auf erhebliche Mängel in der Produktion werden wenn überhaupt nur mündlich wertgeschätzt und nicht ernstgenommen (trotz mehrerer Versuche)
Manchmal werden Mitarbeiter müde
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2 Klassen Mitarbeiter-Führung
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Fehlt mir jetzt nicht ein
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Weit weg von der Stadt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles gut wie es ist. Sogar schon ein Jahr (nach meines Vorschlag), ist eine andere Kochin in die Kantine angestellt. Sie kocht so gut dass die haufen Mitarbeitern haben sich wieder zurück fürs mittagessen angemeldet (3,50 /Tag Vollpension). Sie kocht echt mit Passion und Geschmack, dass mann die Kantine völlig satt und zufrieden verlässt. Wirklich Top, auch sehr nette Bedienung, was finde ich auch wichtig. Voll geil.
Ältere Mitarbeitende sollten aktiv einbezogen werden, und ihre Vorschläge sind in Besprechungen ernsthaft zu berücksichtigen, statt anschließend gegenteilige Entscheidungen zu treffen. Praxisorientiertes, effizientes Arbeiten sollte Vorrang vor theoretisch gut klingenden Konzepten haben.
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Etwas mehr gehalt an mitarbeiter weil alle in der firma unzufrieden sind. Und ausserdem kommen genau nur die leute die gerade mal bisschen deutsch reden können und davor noch nie gearbeitet haben.
Es wird empfohlen, den Mitarbeitern mehr Ruhe zu gönnen
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gute und treue Arbeitskräfte fördern bzw wertschätzen und an immer wiederkehrenden Fehlern arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Marcher Fleischwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Manche Mitarbeitern wird mehr geglaubt als anderen und somit könnenn diese Ihre Fehler anderen unterschieben
3
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Atmosphäre ist sehr angenehm, mit jeden kann mann gut reden, leute sind freundlich und hilfsbereit
Sehr gut. Hatte Sehr viel Spaß bei der Arbeit.
5
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Alle sind extrem nett
5
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Teilweise etwas Ripig aber ansonsten meistens Harmonisch
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcher Fleischwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildung wird begrenzt angeboten
1
Bewertung lesen
Bestimmten Mitarbeiter steht alles offen
3
Bewertung lesen
Vieles wird versprochen, aber nichts wird erfüllt.
1
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keine Seminare oder Schulungen seit Jahren
3
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Wer sich selbst drum kümmert wird gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marcher Fleischwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Marcher Fleischwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marcher Fleischwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marcher Fleischwerke als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marcher Fleischwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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