Chaos Institution und Knebelverträge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office bzw Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Mittelalterlich und der Mitarbeiter ist ein Asset welches erhalten wird solang es außerordentliche dienste leistet. Die Fluktuation ist sehr hoch in dem Unternehmen. Neue Mitarbeiter bleiben teilweise nur kurz bzw alt eingesessene trennen sich da es einfach nicht mehr tragbar ist. Ich würde sagen das man das Problem an der Wurzel angehen müsste oder einfach zusperrt da System irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Direktes Umfeld großartig und Kollegen sehr angenehm. Alles darüber eher mau
Kommunikation
Es gibt eine jährliche Veranstaltung wo uninteressantes Kommuniziert wird. Standard Gelaber aber nichts sinnvolles
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gutes Verhältnis
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich Gleitzeit und Home Office aber das wars dann auch schon. Alles unter +10 Stunden Überstunden ist automatisch zu wenig Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte dürfen kein menschliches Verhalten an den Tag legen und werden dazu angehalten unter Mindestanforderungen, Höchstleistungen zu erbringen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich kann man in beide Richtungen auslegen. Man "darf" auch sachen machen bei denen man sich die Frage stellt ist das wirklich sinnvoll das diesem Mitarbeiter aufzutragen.
Gleichberechtigung
Ja wäre kein negatives Beispiel bekannt gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also die Bank die einen versteht ist eine komplette Fehleinschätzung. Es wird grundsätzlich keinen Wert auf den Mitarbeiter gelegt. Solange man schön kuscht ist alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt eine Schere und Schreibmaterial, alles andere ist ein Hexenwerk und wird als solches behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok grundsätzlich aber wird auch gerne mal mitte des Monats ausbezahlt. Gehaltsverrechnung eher undurchsichtig. Sozialleistungen, keine sinnvollen
Image
Es gibt viele Probleme und wenige Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind eher negativ zu bewerten da nicht vorhanden. Weiterbildung werden sehr gerne angeboten extern so wie intern. Grundsätzlich werden diese Weiterbildungen vorgeschrieben bei denen man dann einen Selbstbehalt unterschreiben darf. Diesen Selbstbehalt darf man dann auch gerne zurückzahlen wenn man das Unternehmen verlässt. Typisches Knebelverträge verhalten